Jobs in Bnei Brak

Join a leading financial organization and take a key role in implementing AI solutions across business units. In this role, you'll work closely with business users to identify opportunities, build practical AI solutions, and drive their adoption from initial business need to everyday use. What You'll Do: Lead the implementation of AI solutions across the organization's business units, from need to live usage. Work directly with non-technical business users to understand their needs, map business processes, and identify opportunities for improvement. Build solutions hands-on - setting up AI Agents, writing prompts, and defining the surrounding working processes. Guide and train users until they can work with the solutions independently, and transfer knowledge to employees as part of building internal AI capabilities. Work with development teams where APIs, MCPs, or complex integrations are required. Requirements: Proven hands-on experience implementing and deploying AI solutions end to end - building AI Agents, writing prompts, and defining working processes - Must A strong technological background with a good understanding of systems and architecture - Must Experience working with AI tools and platforms, including the ability to select the right platform for a given business need - Must Ability to characterize business processes, identify opportunities for improvement, and recognize where the real business value lies - Must Excellent interpersonal communication - the ability to work with non-technical users, build trust, and guide and train them to independent use - Must Fast learning of new business domains, technologies, and tools. Can-do attitude and creative thinking - finding solutions and offering unconventional approaches. Independence and drive - taking a business need and leading it through to implementation. Experience implementing AI solutions in an enterprise environment - Advantage Familiarity with tools and platforms such as AWS Bedrock, Claude Code / Claude Desktop, Copilot Builder, Wonderful, or Data IKU - Advantage Familiarity with APIs and MCPs for integrations with enterprise systems - Advantage

🚀 רוצה להיכנס לעולם ההייטק? זו ההזדמנות שלך! אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים, לומד/ת מהר ומחפש/ת קריירה עם אופק אמיתי- אנחנו מחפשים אותך! 💙 אנחנו ממשיכים להרחיב את הצוות ומחפשים רכזת גיוס טכנולוגית בתחילת הדרך, שרוצה ללמוד, להתפתח ולהיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי. מה מחכה לך אצלנו? ✨ ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה ✨ איתור מועמדים באמצעות LinkedIn ופלטפורמות נוספות ✨ ביצוע ראיונות טלפוניים מקצועיים ✨ כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים לאורך כל התהליך ✨ עבודה מול מנהלות לקוח וגורמים עסקיים ✔️ מוטיבציה גבוהה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי ולמה דווקא אצלנו? 💡 הכשרה מלאה לעולם הגיוס הטכנולוגי 💡 חשיפה לעולמות הפיתוח, התשתיות, הדאטה והמוצר 💡 ליווי אישי ולמידה יומיומית 💡 אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית וניהולית אם את/ה מחפש/ת מקום לבנות בו קריירה משמעותית- נשמח להכיר אותך! דרישות תואר ראשון- חובה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה חשיבה אנליטית ויכולת למידה מהירה מוטיבציה גבוהה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי

🚀 מחפשים את הצעד הראשון שלכם בעולם הגיוס הטכנולוגי? יש לכם הזדמנות להיכנס לעולם ה־Tech Recruitment, ללמוד, להתפתח ולצבור ניסיון משמעותי כבר במהלך הלימודים! אנחנו מרחיבים את צוות הגיוס שלנו ומחפשים רפרנט/ית גיוס וסורסינג (סטודנט/ית) להצטרפות לתפקיד מגוון, דינמי ומלא עשייה 💙 📍 מיקום: בני ברק (גבול רמת גן) ⏰ היקף המשרה: 60% משרה | 3 ימים בשבוע (מתאים לסטודנטים/ות) אז מה מחכה לכם בתפקיד? 🔎 איתור וגיוס מועמדים דרך רשתות חברתיות ומאגרי מידע 📄 סינון קורות חיים והתאמת מועמדים למשרות 📞 יצירת קשר ראשוני וליווי מועמדים בתהליך 🤝 עבודה צמודה עם צוות גיוס מקצועי 💻 למידה והתנסות מעשית בעולם הסורסינג והגיוס הטכנולוגי מה תקבלו אצלנו? 🚀 הזדמנות אמיתית להיכנס לעולם ההייטק דרך עולם הגיוס 📚 למידה והכשרה hands-on 🤍 צוות תומך ומקצועי 📈 ניסיון משמעותי שיכול להוות בסיס לקריירה בתחום דרישות יתרת לימודים של שנה לפחות תקשורת בין־אישית מעולה ואהבה לעבודה עם אנשים סקרנות ורצון ללמוד מוטיבציה, יוזמה ויכולת לעבוד עצמאית ניסיון קודם בשירות לקוחות / מכירות – יתרון

Exponet is an advanced platform for process management, project management, and automation in the construction and infrastructure industries. We are looking for someone who not only knows how to sell, but also enjoys working with software, understands technology, learns quickly, and knows how to present a complex system in a simple, clear, and compelling way. Responsibilities: Develop an in-depth understanding of the Exponet platform, including its capabilities, modules, workflows, and solutions. Conduct product demonstrations and sales presentations for potential customers, generated by the SDR team. Lead online sales meetings and product demos via Teams and Zoom. Conduct face-to-face meetings with customers when needed. Manage the sales process end-to-end — from the initial inquiry and identifying customer needs, through product demonstrations and all the way to advancing the deal. Understand customer needs and workflows and demonstrate how Exponet can improve and streamline their operations. Work with developers, construction companies, project management and supervision firms, public organizations, and other companies across the industry. Requirements: Experience working with Web-based systems – required. Strong technical orientation with Web systems, and digital tools. Ability to quickly and independently learn a complex system with a wide range of capabilities. Strong presentation skills and confidence when demonstrating software to customers. Ability to lead professional sales meetings mostly online but also face-to-face. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build strong relationships and trust with customers. Customer-oriented mindset combined with a strong sales orientation and the ability to drive a process forward. Experience or familiarity with the construction industry, infrastructure, project management, or project management systems — a significant advantage. Why join us? Work with an advanced technology platform that is at the core of operations for organizations and projects in the construction and infrastructure industries. A role that combines technology, people, and sales. Work with a wide range of leading companies and organizations. A professional, dynamic, and supportive work environment. Competitive salary + performance-based commissions.

As a Recruiter, you will play a key role in supporting our Professional Services teams by identifying and attracting top technology talent for a variety of client-facing projects. You will work closely with hiring managers throughout the recruitment process. Responsibilities Source and recruit candidates for a variety of technology roles, primarily within our Professional Services teams and client-facing projects. Collaborate with hiring managers to understand hiring needs, define candidate profiles, and develop effective recruitment strategies. Manage the full recruitment cycle, from sourcing to closing candidates. Stay up to date with technology recruitment trends, talent markets, and effective sourcing practices. Build and maintain strong relationships with candidates and hiring managers. Requirements 2+ years of experience in technology recruitment. Strong knowledge of LinkedIn sourcing and recruitment best practices. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

We are looking for an Account Manager to join our Professional Services division and take an active part in business development, client relationship management, and the ongoing support of employees working at client sites. The role combines sales, business development, client management, and close collaboration with our internal recruitment and HR teams. Responsibilities Identify and acquire new clients and develop new business opportunities. Conduct proactive outreach to potential clients, including cold outreach. Manage, maintain, and develop relationships with existing clients. Identify client needs and expand business activity within existing accounts. Receive new hiring needs and open positions from clients and work closely with the recruitment team. Follow up on recruitment processes and drive them forward with clients. Collect client feedback and coordinate between all relevant functions throughout the process. Coordinate and conduct meetings with clients' hiring managers. Provide ongoing support to Sela employees working at client organizations as part of the outsourcing activity. Requirements At least 1–2 years of experience in sales, account management, recruitment, or another relevant field – required. Strong sales orientation and a genuine affinity for sales – required. Strong relationship-building and business communication skills. Excellent interpersonal and communication skills. Proactive, independent, and highly motivated. Ability to manage multiple clients, tasks, and processes simultaneously. Experience in technology, software, or technical recruitment – an advantage. About Us Sela provides AI solutions and cloud services for startups, tech companies and enterprises. We're a Premier partner of AWS, Microsoft and Google, serving over 1,000 cloud customers all over the world. With an armada of top-notch AI experts, Cloud Architects, DevOps Engineers, Software Developers, and professional consultants, we help our customers scale, grow and win.

We are looking for a results-driven, hunter-mentality Account Executive to join our growing team. This is a growth-focused role: you will be measured on new business acquisition and account expansion, not just relationship maintenance. If you love the chase- opening doors, prospecting, and closing – this role is built for you. In this role, you will: Proactively hunt and acquire new customers from scratch – prospecting, outbound outreach, and pipeline generation Own the full cloud sales cycle end-to-end, from first contact to closing Build and maintain a strong, self-generated pipeline alongside marketing-sourced leads Build long-term relationships with senior stakeholders (CIO, CTO, VP IT) Develop and execute strategic account and territory growth plans Collaborate closely with presales, delivery, and technical teams Translate technical cloud solutions into clear business value Experience with Microsoft Azure is a strong advantage but not mandatory Requirements Minimum 2 years of experience in cloud sales, business development, or account management- with a proven hunting/new-business track record Demonstrated success in outbound prospecting and new logo acquisition, not only account maintenance Proven track record of meeting and exceeding revenue and growth targets Experience selling cloud solutions (Azure – advantage) Experience managing enterprise accounts and multi-stakeholder sales cycles Strong understanding of cloud transformation and migration strategies Excellent negotiation, presentation, and closing skills Entrepreneurial, proactive, “go-getter” mindset – comfortable building pipeline independently Strong business acumen and customer-oriented mindset Ability to work in a fast-paced, target-driven environment Bachelor’s degree in Business, Technology, or related field – advantage About Us Sela is a global cloud partner, dedicated to guiding our clients in their cloud journey. With our deep relationships with top cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and our expertise in building resilient cloud infrastructure, we enable our clients to ‘Cloud Better.’ Our team has over three decades of experience delivering excellence and thought leadership to clients. We take pride in our strong engineering culture, our drive for excellence, and our supportive team.

We are looking for AI Conversation Recording Contributors to join an Hebrew speech data collection project and help support the evaluation and development of the next generation of AI technologies. Job Type: Freelance Location: Work from home Work Schedule: Flexible, task-based work (approximately 2–4 hours daily) Project Duration: TBC Start Date: Immediately Rate: 13 USD/hour Help Shape the Future of AI This short project offers an opportunity to evaluate and improve speech recognition and conversational AI technologies by providing spontaneous speech collected from real-life situations. How Your Recordings Will Be Used The collected recordings, annotations, and related metadata will be used to evaluate the spontaneous speech capabilities of speech-enabled AI models. The compiled data may be reviewed for quality and incorporated into datasets used for research, development, testing, and improvement of AI systems. What You’ll Do • Record or collect natural, spontaneous speech in accordance with the project guidelines. • Participate in or capture speech from approved real-life situations, such as workplace conversations or casual one-on-one discussions. • Complete individual or two-person conversational speech tasks, or participate in voice or voice-text interactions with an AI or machine-based system. • Annotate collected speech data according to the instructions provided. • Provide the required information and metadata related to each recording. What We’re Looking For • Native-level fluency in Hebrew. • Authentic pronunciation and strong familiarity with the target language through everyday use. • Advanced level of English to understand written instructions. • Contributors must not imitate dialects or accents that are not their own. • Experience with speech recording or data annotation projects is an advantage, but not required. • Strong attention to detail when providing annotations and recording metadata. • Ability to follow detailed project and recording instructions. Technical Requirements • Quiet room or recording space with minimal background noise. • Computer microphone or headset with microphone. • Reliable internet connection. • Ability to access and use an online recording platform. What We Offer • Flexible, remote work. • Timely and reliable payments. • Opportunity to contribute to cutting-edge AI technology. • Access to future language and AI-related projects. • A flexible engagement ideal for gaining experience with AI data collection projects. #LI-CAN17 Vendor Type When applying, please select the option that best describes your working status. Are you a Freelancer or Private Individual? A Freelancer is someone who has a business license and may have a VAT number or EIN for tax purposes. A VAT (Value Added Tax) number is a unique identifier assigned to a registered business in many countries; an EIN (Employer Identification Number) is a similar identifier used in the US. A Private Individual does not have a business license. If you aren’t sure, you are probably a private individual. RWS embraces DEI and promotes equal opportunity, we are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. RWS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation. RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics.

Description About Okoora Okoora is building the Financial Operating Layer for businesses and financial institutions, connecting financial infrastructure, intelligence, and execution in one platform. We’re looking for a Head of Sales to build and lead our sales organization through its next stage of growth. This is a hands-on leadership role for an experienced sales leader who knows how to build pipeline, develop strong salespeople, and personally lead complex enterprise deals. What you’ll do • Lead, coach, and develop our AEs and broader sales organization • Own pipeline creation, forecasting, deal reviews, performance, and commercial execution • Stay actively involved in strategic enterprise deals, from discovery and negotiation through closing • Build and continuously improve our sales processes and operating rhythm • Drive new business and account expansion • Work directly with our Founder & CEO and closely with Product and other teams • Use AI and commercial intelligence to improve sales execution Requirements • Proven experience directly managing and developing sales teams, particularly AEs • Strong personal track record of closing complex, multi-stakeholder enterprise deals • Meaningful experience in fintech, payments, banking technology, financial infrastructure, capital markets, treasury, or financial systems • Proven ability to create qualified pipeline, including through outbound • Experience building or significantly improving a sales organization, process, or operating system • Strong commercial judgment and a high-ownership, hands-on approach • Experience selling internationally and excellent English NOTE: This is a full-time, onsite role, Monday-Friday, based at our Ramat Gan office.

Description GTM Partnerships Manager About Okoora Okoora turns financial activity into better decisions, better execution, and new revenue. Our technology operates financial work across analysis, cash, payments, currencies and risk, and can also be embedded by financial institutions and platforms to serve their own customers. Okoora is already live with banks, fintechs and enterprises operating globally. Our stack combines financial intelligence, orchestration, data connectivity and financial building blocks including accounts, payments, liquidity, FX and market access. We are building a global partner ecosystem around that platform, spanning referral partners, advisers, consultants, resellers, distributors, industry networks and technology ecosystems. About the Role This is a hands-on commercial partnerships role. You will own the partner lifecycle end-to-end, from identifying and winning the right partners to activation, customer introductions, partner-sourced pipeline and ongoing growth. The goal is simple: make partnerships a meaningful, repeatable growth channel for Okoora. You will inherit a strong foundation, including defined partner models, an existing partner ecosystem, commercial structures, partner materials and GTM infrastructure. Your job is to take that foundation forward, build momentum, learn quickly from the market and scale the partner motions that create real commercial value. What You'll Do • Own partner relationships end-to-end, from sourcing and qualification through activation, ongoing development and commercial output. • Identify and recruit high-potential referral partners, advisers, consultants, resellers, distributors, industry networks and other GTM partners with strong access to Okoora's target customers. • Build trusted relationships and create clear joint plans that increase partner activity, customer introductions and commercial opportunities. • Turn signed or interested partners into active channels by building simple, repeatable referral, co-selling and customer-introduction motions. • Generate and manage partner-sourced pipeline, coordinate qualified introductions and ensure clean handoff to the relevant Okoora commercial owner. • Develop partner enablement, including briefings, product education, commercial materials, referral processes and structured follow-up. • Use data to understand which partner segments and motions create the highest-quality pipeline, scale what works and stop what does not. • Work closely with Sales, Marketing, GTM Operations, Product, Finance, Legal, Risk and other teams to remove friction and move opportunities forward. • Use AI and automation for research, segmentation, prioritization, account mapping, outreach, meeting intelligence, lifecycle management and performance analysis. • Help shape how Okoora scales its global partner-led growth model as the channel expands. Who You Are We are looking for a commercial builder, not a partnership coordinator. You are energized by measurable outcomes and know how to turn relationships into customer access, pipeline and revenue. • You have relevant experience in partnerships, channel sales, business development, indirect sales, B2B growth or a comparable commercial role. • You can demonstrate a track record of turning third-party relationships into qualified opportunities, pipeline or revenue. • You are a hunter who knows how to identify the right partners, open doors and create momentum. • You know how to activate and develop partners after the first meeting or agreement, not just acquire them. • You have strong commercial judgment and can prioritize where to invest time based on customer access, partner quality and evidence of value. • You are comfortable owning a number and being measured on commercial outcomes. • You operate with high independence and accountability. • You are highly organized and can manage multiple partner relationships and opportunities without losing pace or follow-through. • You are AI-native in how you work and use modern tools to increase your leverage. • You communicate exceptionally well in English and can build credibility with senior commercial, financial and technology stakeholders. Strong Advantages • Experience in fintech, payments, financial infrastructure, financial software, SaaS or another technology-led B2B environment. • An existing, activatable network of advisers, consultants, financial-service providers, technology partners, industry networks or other organizations that serve global businesses. • Experience developing a partner or channel motion from an early stage and scaling it based on measurable results. • Experience with referral, reseller, co-selling or partner-led outbound models. • Experience working across multiple international markets. Why Join Okoora • Take an established foundation forward and turn it into a scalable global growth channel. • Build a partner-led growth engine with direct visibility to company leadership. • Work with a product that can serve enterprises directly and also power financial products inside banks, fintechs and platforms. • Operate at the intersection of AI, financial infrastructure and global B2B distribution. • Have real ownership and measurable commercial impact in a fast-moving global environment. NOTE: This is a full-time role, Monday-Friday.

Description About Okoora Okoora builds the operating layer for modern finance. Large organizations use Okoora’s advanced, AI-native systems to run the financial activity that moves through their business every day, payments, foreign exchange, exposure, and financial decision-making, as intelligent infrastructure rather than fragmented, manual work. We sell to large, complex enterprises, and we are deployed inside their operations, not logged into. Our systems give finance leaders one intelligent layer over the financial activity they already run. The Role We are looking for a senior Enterprise Account Executive to own the full sales cycle for Okoora’s advanced financial systems with large enterprises in the United States and Europe. This is a closing role for a hunter. You will build your own pipeline, open doors at the most senior levels of finance, and carry deals from first contact to signature. You will sell to CFOs, treasurers, and heads of finance at organizations with significant cross-border and multi-currency operations. This is not a role for someone who waits for inbound leads. You generate the demand, you create the opportunity, and you close it. What You Will Do • Own the entire sales cycle, from self-generated outreach through to a closed contract. • Build and run your own pipeline through proactive, targeted outbound to senior finance decision-makers. • Sell to CFOs, treasurers, and finance and operations leadership at large, complex enterprises. • Navigate multi-stakeholder, high-value deals across long, consultative buying processes. • Translate Okoora’s advanced systems into clear financial and operational value, in the language of the finance buyer. • Represent Okoora with credibility and authority in front of the most senior executives. What You Bring • 2+ years record selling complex financial systems or enterprise software to finance decision-makers (CFOs, treasury, finance leadership). • A genuine hunter. You have consistently built your own pipeline through cold, proactive outbound, not inherited accounts or inbound flow. • Demonstrated success closing high-value, multi-stakeholder enterprise deals end to end. • Experience selling into large, complex organizations. • Fluent, persuasive English, and the presence to sell to senior executives across the United States and Europe. An Advantage • Working knowledge of foreign exchange, treasury, payments, or capital markets. • An existing network among CFOs and senior finance leaders in the US or Europe. • Experience with long, consultative, high-value sales cycles in financial technology. Okoora is building one of the most important positions in modern finance. If you are a closer who opens your own doors and sells at the highest levels of finance, we should talk. NOTE: This is a full-time role, Monday-Friday.

Description We’re looking for a Payments Operations Specialist to join Okoora’s Operations team and take an active role in the day-to-day execution of payments, banking operations, and financial controls. This is a hands-on role for someone with a strong understanding of banking or payments, a high level of accuracy, and the ability to take ownership of sensitive financial processes from start to finish. What you’ll do • Manage the day-to-day processing of customer payments and incoming funds, ensuring accurate and timely execution. • Review and validate payment instructions, including beneficiary details, bank account information, transaction amounts, and supporting documentation. • Execute domestic and international payments through Israeli and international banking systems. • Match incoming funds to customer transactions and ensure accurate allocation and recording within Okoora’s systems. • Monitor payment flows and investigate exceptions, discrepancies, delays, and payment-related issues. • Perform daily reconciliations, operational controls, and checks to maintain accurate financial records. • Liaise with banks in Israel and abroad regarding payment investigations, confirmations, returns, and operational inquiries. • Maintain accurate records and documentation related to payments, reconciliations, and investigations. • Work closely with Support, Compliance, Product, and other internal teams to resolve operational matters. • Take ownership of sensitive financial processes involving customer funds and company bank accounts, while following internal procedures and controls. What we’re looking for • Previous experience in banking, payments, financial operations, or a similar field. • Good understanding of bank transfers and payment processes. • Strong attention to detail, accuracy, and organizational skills. • Ability to manage multiple tasks simultaneously while maintaining a high level of control and precision. • Good English reading and writing skills. • Good working knowledge of Excel. • Comfortable working in a structured, process-driven operational environment. Nice to have • Experience in FX, international payments, trade finance, or a relevant banking department. • Familiarity with SWIFT and international bank transfers. • Experience working with banking systems. • Previous experience in a bank, fintech, payments company, or other financial institution. Working days and hours This is a Monday to Friday position, aligned with banking and financial market activity. • Monday to Thursday: 08:00-17:00 • Friday: 08:00-14:00 A role for someone who understands how payments move, takes ownership, and knows that every detail matters.

Description About Okoora Okoora is a global fintech company helping businesses manage international payments, foreign exchange, financial exposure, and treasury operations through intelligent technology. We're building innovative financial solutions and looking for a hands-on Marketing Manager to help us reach new customers, strengthen our digital presence, and drive measurable growth across our products and markets. The Role We're looking for a creative, resourceful, and highly hands-on Marketing Manager who loves turning ideas into action. This is an individual contributor role with broad ownership and direct exposure to company leadership. You'll work closely with our leadership, sales, and product teams to turn business priorities, product updates, and market opportunities into marketing campaigns that attract and convert new customers. We're not looking for someone who only manages strategies, agencies, or budgets. We want someone who enjoys doing the work: creating content, producing marketing assets, building campaigns, using AI tools, testing new approaches, and continuously improving results. What You'll Do • Plan, launch, and optimize marketing campaigns across digital channels to drive customer acquisition and business growth. • Create compelling marketing content, messaging, visuals, and short-form videos, using AI tools to produce and execute quickly. • Build and maintain an active presence across relevant social media and digital platforms. • Turn product launches, new features, customer stories, events, and company milestones into effective marketing activities. • Execute paid and organic marketing initiatives, from creative development and campaign setup to performance tracking and optimization. • Build landing pages, email campaigns, marketing workflows, and automated processes to improve reach and conversion. • Experiment with new channels, formats, tools, and growth tactics to identify what works. • Track marketing performance, analyze acquisition and conversion metrics, and make data-driven improvements. • Work closely with leadership and cross-functional teams while independently owning day-to-day execution. What We're Looking For • Proven hands-on marketing experience in B2B SaaS or technology companies. • Demonstrated success in customer acquisition and driving measurable business growth. • Proven experience planning and executing marketing campaigns targeting international markets. • Strong hands-on experience creating, launching, managing, and optimizing digital marketing campaigns independently. • Ability to create marketing content, messaging, visuals, and other creative assets without relying on external agencies or dedicated teams. • Practical experience using AI tools and automation to create content, streamline workflows, and improve marketing execution. • Experience across multiple digital marketing channels, including paid and organic activities. • Strong analytical skills, with the ability to track KPIs, measure campaign performance, and optimize results. • Excellent written and spoken English. • Highly proactive, creative, resourceful, and execution-oriented, with the ability to work independently and take full ownership of marketing activities. Nice to Have • Experience in fintech, financial services, or AI-driven products. • Experience building and executing marketing activities from scratch in an early-stage startup or lean environment. • Experience with marketing automation platforms, CRM systems, and landing page creation. • Experience with social media growth, organic content distribution, communities, or creator collaborations Why Join Okoora? You'll have the opportunity to make a visible impact across a growing fintech company, work closely with decision-makers, and take real ownership of marketing execution. If you're the kind of marketer who sees an opportunity and immediately starts building, testing, and making things happen, we'd love to hear from you. NOTE: This is a full-time, on-site position, working Sunday to Thursday from our office in Ramat Gan, Israel.

דרוש מנהל/ת מכירות לרופאים מיקום: שטח כפיפות: סמנכ"ל מכירות Duns 100 מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. מדד דנס 100 מבית דן אנד ברדסטריט מדרג את צמרת המשק בישראל מזה למעלה מ50 שנה. ב5 השנים האחרונות דנס 100 מדרגת גם את בכירי הרופאים של ישראל. תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל מכירות (ללא ניהול אנשים), תפקיד שטח, נדרשת יכולת הנעה עצמית ועבודה עצמאית בתחום צומח. התפקיד הוא לייצר קשרים, לפתוח דלתות ולפנות לרופאים במטרה להציע להם מוצרי שיווק והבלטה בפלטפורמות השונות של החברה. היכולת הנדרשת היא איתור, פתיחת דלתות, יצירת קשר ראשוני לרבות תיאום הפגישה, יצירת הקשר ואיתור הצורך – התאמת הפתרון הנכון לרופא וליוויו בתהליך (מכירה קצה לקצה). נדרש ניסיון קודם בתפקיד דומה / זהה (מכירות לרופאים באופן ישיר, לא עולם המדיקל בכללי אלא לרופאים ספציפית). תחומי אחריות • אחריות על עמידה ביעדי מכירות • הובלת תהליכי מכירה • בניית תוכניות עבודה וזיהוי הזדמנויות • חבר בצוות החשיבה, השיווק והפיתוח של עולם המדיקל – הובלת מהלכים שיווקים וקמפיינים בהתאם לצורך • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות רבות להנעת תהליכי מכירה ויצירת שיתופי פעולה • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. דרישות התפקיד • ניסיון במכירות שטח • ניסיון במכירות שטח לרופאים עצמם (לא ענף המדיקל באופן כללי, אלא לרופאים) - חובה • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים . • ניסיון בשיווק או פיתוח עסקי- יתרון מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים עובד מסור שיודע לפתוח דלתות, לעבוד קשה באופן עצמאי למה להצטרף אלינו? • תפקיד אסטרטגי ומשפיע באחת החברות המובילות בישראל. • עבודה בתחום צומח בחברה • סביבת עבודה חדשנית ומקצועית • השפעה אמיתית על הצמיחה העסקית של החברה. • תנאי שכר ותגמול אטרקטיביים למועמד/ת המתאים/ה.

מנהל/ת מחלקה מסחרית - מכירות ושימור לקוחות עסקיים הזדמנות להוביל אחת ממחלקות המכירות הטלפוניות המובילות בישראל אם את/ה מנהל/ת שמאמין/ה שאפשר תמיד להשתפר, אוהב/ת לפתח אנשים, להוביל שינוי, להשיג תוצאות ולבנות תרבות של מצוינות - מקומך איתנו. אנו מחפשים מנהל/ת יוצא/ת דופן להובלת מחלקת מכירות ושימור לקוחות עסקיים (B2B), הפועלת במודל Inside Sales ומנהלת את הקשר עם לקוחותיה באמצעות טלפון, פגישות מקוונות וערוצי תקשורת דיגיטליים. המחלקה מונה 14 נשות מכירה ותיקות ומקצועיות, האחראיות על ניהול, מכירה, שימור והרחבת פעילותם של מאות לקוחות עסקיים, עם מחזור מכירות שנתי של מיליוני ₪. מדובר בצוות מגובש, מקצועי ובעל ניסיון רב, העומד ביעדי המכירות. לכן, אנו מחפשים מנהיג/ה שיודע/ת לרתום אנשים, לפתח אותם, להוביל חדשנות ולהצעיד מחלקה חזקה לרמת ביצועים גבוהה אף יותר. תחומי אחריות • הובלה מלאה של המחלקה לעמידה ביעדי המכירות ואף מעבר לכך. • ניהול, ליווי, Coaching ופיתוח מקצועי ואישי של צוות המונה 14 נשות מכירה. • פיתוח תרבות של למידה, מצוינות, אחריות, שיתוף פעולה ושיפור מתמיד. • חיזוק יכולות המכירה היזומה (New Business) והגדלת היקף גיוס הלקוחות החדשים, לצד המשך מצוינות בשימור והרחבת הפעילות אצל לקוחות קיימים. • ניהול באמצעות KPI's, דוחות ומדדי ביצוע, תוך קבלת החלטות מבוססת נתונים. • הקפדה על איכות העבודה, משמעת ביצוע ותיעוד מלא ומדויק במערכת Salesforce . • ייזום והובלת מהלכים חדשניים, יצירתיים ומבוססי נתונים, שיגדילו את הפרודוקטיביות, ההתייעלות, איכות הביצוע וההישגיות של המחלקה. • הטמעת שיטות עבודה מתקדמות, חדשנות וכלי AI לשיפור ביצועי הצוות. • עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון והובלת תהליכים חוצי-ארגון. דרישות התפקיד • תואר ראשון רלוונטי – חובה. • תואר שני – יתרון. • ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול צוותי מכירות לעסקים (B2B) במכירות טלפוניות , Inside Sales, Customer Success או פעילות מסחרית דומה. • ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ביעדי מכירות ו- Overachievement ולאורך זמן. • ניסיון מוכח בפיתוח עובדים, Coaching, ניהול ביצועים והובלת תהליכי שינוי. • ניסיון בהובלת מהלכי התייעלות, שיפור ביצועים וחדשנות. • שליטה מלאה בעבודה עם Salesforce או מערכת CRM מתקדמת. • ניסיון בניהול באמצעות נתונים, דוחות ומדדי ביצוע. • יתרון משמעותי לניסיון בפיתוח פעילות New Business והטמעת מתודולוגיות מכירה מתקדמות. • יכולת להציג הישגים מוכחים בהובלת צוותים, שיפור ביצועים, פיתוח עובדים והובלת תהליכים משמעותיים. מי מתאים לתפקיד? אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, כזה/ו שיודע/ת להשפיע באמצעות דוגמה אישית, ערכים ואמון. אדם בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה, מנהיגות טבעית ויכולת לרתום עובדים וממשקים להשגת מטרות משותפות. מועמד/ת בעל/ת יוזמה, אהבה לעשייה ולהובלת תהליכים, אחריות אישית גבוהה ויכולת ביצוע מוכחת, לצד תקשורת בינאישית מצוינת, הקשבה, שיקול דעת ויכולת לקבל החלטות גם בתנאי לחץ. אנו מחפשים אדם בעל גישה חיובית, מחברת ומשתפת, המחויב להצלחת הצוות והארגון לא פחות מאשר להשגת התוצאות העסקיות. חשוב לנו למצוא מנהל/ת בעל/ת יכולת מוכחת להוביל צוותים ותיקים ובעלי ביצועים גבוהים, לבנות אמון, להוביל שינוי ברגישות ובחוכמה, לפתח אנשים ולהעצים אותם, תוך שמירה על החוזקות והתרבות הארגונית הקיימת. אנו מחפשים מנהל/ת שאינו/ה מסתפק/ת בשימור הקיים, אלא פועל/ת באופן יזום לאיתור הזדמנויות עסקיות ותפעוליות, מאתגר/ת תהליכים קיימים, מוביל/ה חדשנות ויוצר/ת פתרונות יצירתיים שמביאים לשיפור מתמיד בפרודוקטיביות, ביעילות, באיכות הביצוע ובהישגיות של המחלקה. הצלחה בתפקיד הצלחה בתפקיד תימדד לא רק בעמידה ביעדי המכירות, אלא גם ביכולת לבנות ולהוביל צוות מחויב, מקצועי ומגובש, לפתח את עובדיו, לשפר באופן עקבי את ביצועי המחלקה, להטמיע תרבות של מצוינות, אחריות, חדשנות ושיפור מתמיד, ולהפוך את המחלקה למודל של מקצוענות והישגיות בארגון. אם את/ה מאמין/ה במנהיגות, אוהב/ת אנשים, חי/ה תוצאות ורוצה להשפיע באמת - נשמח להכיר אותך. תנאים מצוינים, סביבת עבודה איכותית ואפשרות אמיתית להשפיע ולהוביל - למתאימים/ות בלבד.

Job Title: Sales Development Representative (SDR) Location: Bnei Brak (in front Ayalon Mall) Department: Sales Reports to: Head of Sales. About the Role: We are looking for a motivated and energetic Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. The SDR will be responsible for identifying and qualifying new business opportunities, initiating contact with potential customers, and setting meetings for the sales team. This role is ideal for someone who is proactive, curious, and eager to build a career in sales. Key Responsibilities: Identify and research potential clients and target companies. Conduct outbound prospecting through calls, emails, and LinkedIn. Qualify inbound and outbound leads based on defined criteria. Schedule meetings and product demos for Account Executives. Maintain accurate records of activities and leads in the CRM system. Collaborate with marketing and sales teams to improve lead generation strategies. Follow up with prospects and nurture relationships until handoff to the sales team. Meet or exceed monthly targets for meetings and qualified opportunities. Requirements: 1–3 years of experience in sales, lead generation, or business development \ SDR (preferred). Strong communication and interpersonal skills. Comfortable making high-volume outbound calls and sending emails. Experience working with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) is an advantage. Highly organized, self-motivated, and goal-oriented. Fluent in English (additional languages are a plus). Advantages: Experience in SaaS / tech companies. Familiarity with sales engagement tools (Outreach, Salesloft, Apollo, etc.). Experience prospecting via LinkedIn and other social platforms. What We Offer: Competitive salary + performance-based commission. Opportunity for career growth into Account Executive or other sales roles. Dynamic and collaborative work environment. Ongoing training and professional development. If you want, a shorter LinkedIn-optimized version that attracts more candidates can also be created.

דרוש מנהל/ת תחום למכירות בענף הנדלן (ללא ניהול אנשים) מיקום: שטח כפיפות: סמנכ"ל מכירות Duns 100 מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. מדד דנס 100 מבית דן אנד ברדסטריט מדרג את צמרת המשק בישראל מזה למעלה מ50 שנה. בעשור האחרון דירוגי הנדלן של דנס 100 הינם מהחזקים הבולטים והמובילים בשוק תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל/ת תחום לענף הנדלן בעל/ת ניסיון משמעותי ומוכח במכירות. עדיפות להיכרות עם מוצרי שיווק ופרסום ועדיפות גדולה להיכרות מעמיקה עם ענף הנדלן (קשרים אישיים חזקים וקרובים עם יזמי נדלן). התפקיד כולל אחריות עמידה ביעדי מכירות שאפתניים, פיתוח עסקי, ניהול עסקאות מורכבות, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח וקשרים בין אישיים טובים. התפקיד אינו כולל ניהול אנשים אך כן דורש ניהול עצמי ועצמאות בתפקיד ובשטח מול חברות בכירות. תחומי אחריות • אחריות על עמידה ביעדי המכירות של מחלקת הנדלן • הובלת תהליכי מכירה מורכבים • בניית תוכניות עבודה וזיהוי הזדמנויות • הגדלת פעילות Cross-Sell ו Up-Sell - בקרב לקוחות קיימים. • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות עסקיות עם דמויות בכירות בתחום • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. • סיוע בפיתוח עסקי ושיווק של אירועי גאלה עסקיים ואירועים מקצועיים דרישות התפקיד • ניסיון במכירות של למעלה מ5 שנים - חובה • ניסיון בניהול עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים מול מנכ"לים, סמנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים – יתרון • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים – חובה. • היכרות עם ענף הנדלן – יתרון משמעותי • ניסיון בשיווק או פיתוח עסקי- יתרון מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים עובד מסור שיודע לפתוח דלתות, לעבוד קשה לשלב עבודה צוותית מועמד/ת שיודע/ת: • להוביל באמצעות דוגמה אישית. • לפתח ולהעצים עובדים עם גישת “Can do approach”. • לייצר מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות. • להוביל למצוינות תוך שמירה על תרבות ארגונית חיובית. • לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ולהוביל שינויים ארגוניים. למה להצטרף אלינו? • תפקיד אסטרטגי ומשפיע באחת החברות המובילות בישראל. • עבודה מול חברות גדולות בתחום מעניין ומאתגר • סביבת עבודה חדשנית ומקצועית • השפעה אמיתית על הצמיחה העסקית של החברה. • תנאי שכר ותגמול אטרקטיביים למועמד/ת המתאים/ה.

לחברת D&B הגדולה והמובילה בתחום המידע העסקי, דרוש\ה מתאמ\ת בק אופיס והפקה לתפקיד מעניין, מגוון ומאתגר במיוחד. התפקיד כולל: 1. מתן תמיכה וסיוע בנושא קידום אתרי החברה, תוך עבודה ושיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטים בחברה לנושא - עבודת ממשקים. 2. תיאום הפקה - ממשק טלפוני מול לקוחות החברה בהתאם להזמנות פרסום במדריכים העסקיים והשיווקיים של החברה (שנתון מודפס ואינטרנט), לאיסוף החומר הנדרש להפקתם כגון: לוגו, תמונות וטקסטים של הלקוח. 3. שליחת הגהות ללקוחות במייל, הקלדת טקסטים, הקלדה ו/או עדכון נתונים במערכות השונות, בקרה על הגהות לקוח, בקרה על ביצוע גרפי, בקרות איכות, מעקב ותיעוד, תיוקים. 4. ביצוע מעקב טלפוני צמוד מול הלקוח עד לשביעות רצונו המלאה וקבלת אישורו על כל החומרים שהוא רוצה לפרסם. העבודה מתנהלת על מספר תיקי לקוח במקביל בהתאם להזמנות המתקבלות ממחלקת המכירות. העבודה הינה עצמאית ברובה עם שילוב של הזדקקות לצוות המחלקה או לנותני שרות אחרים בחברה ומחוצה לה (כגון מבצעים גרפיים). המשרה ממוקמת בבני ברק - מול קניון איילון. ניסיון קודם בעבודה תפעולית ניסיון בעבודת ממשקים התנהלות מול לקוחות כושר ביטוי גבוה בע"פ כושר ארגון וסדר מעולים אסרטיביות תודעת שירות גישה והכרת מחשב - ידע בתפעול תוכנות OFFICE ואינטרנט היכרות עם תוכנות גרפיות ותהליכי דפוס יתרון.

תיאור משרה לחברת Dun & Bradstreet הגדולה והמובילה בעולם בתחום המידע העסקי, דרוש\ה מנהל\ת תיקי לקוחות מול המגזר העסקי במחלקה המסחרית. מהות וייעוד התפקיד: איתור לקוחות חדשים/פוטנציאליים (הוצאת שיחות יזומות) הבנת צרכי הלקוח ותרגומם לפתרונות וחבילות המוצרים של החברה. מכירה טלפונית של פתרונות ומוצרי החברה ללקוחות חדשים וקיימים הידוק הקשר עם מקבלי ההחלטות בארגון . מעקב ובחינה מתמדת, רציפה ועקבית של צרכי הלקוחות . שימור וחידוש חוזים קיימים ועוד. משרה מלאה ימים א-ה במשרדי החברה בבני ברק - מול קניון איילון. תנאים מעולים למתאימים\ות. דרישות התפקיד ניסיון בפועל במכירת טלפונית ללקוחות עסקיים או פרטיים, של שנתיים לפחות. ניסיון במתן שירות ושימור לקוחות . יכולת ניהול מו"מ והובלת תהליכי מכירה ללקוחות חדשים וקיימים. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. אגף הלקוחות האסטרטגיים אחראי על מאות מהחברות הגדולות והמובילות בישראל, ומהווה מנוע צמיחה מרכזי בארגון. תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל/ת אגף לקוחות אסטרטגיים בעל/ת ניסיון משמעותי בניהול צוותי מכירות Enterprise, שיוביל/תוביל צוות איכותי של מנהלי קשרי לקוחות בכירים ויהיה/תהיה אחראי/ת על מכירות ופיתוח הפעילות העסקית בקרב לקוחות אסטרטגיים מהגדולים במשק. התפקיד כולל אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות שאפתניים, פיתוח עסקי, ניהול עסקאות מורכבות, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם הנהלות בכירות והובלת צוות למצוינות עסקית ומקצועית. תחומי אחריות • ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות הכולל עד 10 מנהלי קשרי לקוחות בכירים. • אחריות מלאה לעמידה ביעדי המכירות של האגף ולהגדלת ההכנסות. • הובלת תהליכי מכירה מורכבים מול לקוחות Enterprise. • בניית תוכניות עבודה ו- Account Planning ללקוחות אסטרטגיים. • הגדלת פעילות Cross-Sell ו Up-Sell - בקרב לקוחות קיימים. • הובלת משא ומתן מול הנהלות בכירות בארגונים מובילים. • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות עסקיות ברמת מנכ"לים, סמנכ"לים ודירקטורים. • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. • ניתוח ביצועים, זיהוי חסמים והובלת תהליכי שיפור מתמשכים. • בניית תרבות של מצוינות, אחריות, שיתוף פעולה ומיקוד בלקוח. דרישות התפקיד • לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי מכירות B2B / Enterprise - חובה. • ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ואף מעבר ליעדי מכירות – חובה. • ניסיון בניהול עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים מול מנכ"לים, סמנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים – חובה. • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים – חובה. • היכרות עמוקה עם תהליכי מכירה ללקוחות Enterprise – חובה. • ניסיון במכירת פתרונות פיננסיים, מידע עסקי, ניהול סיכונים, ניהול אשראי או פתרונות SaaS – יתרון משמעותי. • ניסיון בעבודה עם Salesforce או מערכות CRM מתקדמות – יתרון. • תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר – חובה. • תואר שני (MBA) – יתרון. מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים מנהיג/ה עסקי/ת שמאמין/ה שאנשים הם המפתח להצלחה. מועמד/ת שיודע/ת: • להוביל באמצעות דוגמה אישית. • לפתח ולהעצים עובדים עם גישת “Can do approach”. • לבנות סביבת עבודה המבוססת על אמון, שיתוף פעולה ופתיחות. • לנהל באמצעות נתונים לצד שיקול דעת עסקי. • לייצר מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות. • להוביל צוותים למצוינות תוך שמירה על תרבות ארגונית חיובית. • לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ולהוביל שינויים ארגוניים. הכישורים האישיים שחשובים לנו • מנהיגות טבעית ויכולת לרתום אנשים. • אינטליגנציה רגשית גבוהה. • יכולת Coaching ופיתוח עובדים.