Jobs in Jerusalem

Join a nationwide organization providing financial, digital, and logistics services to millions of customers, and take part in delivering complex technology projects within the financial and digital services domain. We are looking for a Senior System Analyst, working on a complex core system that supports financial and operational processes. This role involves leading end-to-end system analysis processes, working closely with business stakeholders, development teams, and vendors, and becoming a key professional focal point within the team. What You'll Do: Lead end-to-end system analysis, from requirements gathering and specification through development, testing, and production. Translate business needs into effective system solutions while considering system capabilities and constraints. Work closely with business stakeholders, development teams, vendors, and multiple interfaces. Support development teams and provide professional guidance throughout the development lifecycle. Quickly learn complex systems and business domains and independently lead multiple tasks and processes. Requirements: 5+ years of experience as a System Analyst in a medium or large organization - Must Proven experience leading end-to-end system analysis processes - Must Experience gathering business requirements and writing functional and technical specifications - Must Experience working closely with business stakeholders and development teams - Must Strong ability to translate business requirements into system solutions - Must Strong analytical and system-level thinking, with the ability to work independently and manage multiple priorities - Must Experience with core systems, financial systems, or complex operational systems - Significant advantage Experience working in a large, multi-interface organization - Advantage Experience working in Agile environments - Advantage Familiarity with databases and basic data querying - Advantage Location: 2 days in Modi'in, 2 days in Jerusalem, and 1 day from home.

abra's R&D Embedded division is seeking an Embedded Software Engineer (Python/Linux) to join our team in Ra'anana/Jerusalem! We are seeking an experienced Embedded Software Engineer to develop software solutions for Linux-based embedded systems. The role involves designing and implementing software that interfaces with hardware components, communication peripherals, and system-level services. The ideal candidate is a hands-on engineer with strong Python skills, experience working in embedded Linux environments, and the ability to independently investigate technical challenges and drive solutions from concept to implementation. Key Responsibilities: Develop software for embedded Linux platforms using Python. Design and implement software interfaces for hardware peripherals and system components. Integrate and validate communication interfaces and device functionality. Investigate, debug, and resolve software and hardware integration issues. Collaborate with multidisciplinary engineering teams. Utilize AI-assisted development tools to improve productivity and software quality. Document software design and implementation. Requirements B.Sc. in Computer Science, Software Engineering, or a related discipline. 3+ years of software development experience with Embedded Python/C++ programming skills and tools development. Hands-on experience working with Embedded Linux environments. Experience interfacing with hardware devices and peripherals through software. Ability to read hardware specifications and datasheets and implement software APIs accordingly. Understanding of low-level communication protocols such as I2C, SPI, UART, and Ethernet. Practical experience using modern AI-assisted development tools (such as GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, or similar) as part of the software development workflow. Strong troubleshooting, debugging, and investigative skills. Self-driven engineer capable of independently driving technical investigations, identifying information gaps, and collaborating with stakeholders to resolve them. Advantages: Experience developing hardware diagnostics, validation, test, or board bring-up tools for embedded systems – big advantage. Experience with gRPC and Protocol Buffers (Protobuf). Experience with FPGA-based systems, PCIe, ADCs, or clocking devices. B.Sc. in Electrical Engineering. Experience working with lab equipment such as logic analyzers, oscilloscopes, or JTAG debuggers.

Description מכון ברוקדייל מגייס חוקר/חוקרת מומחה/מומחית לצוות מדיניות בריאות (50% משרה) צוות מדיניות בריאות מבצע מחקרים בתחומים אסטרטגיים ואקטואליים כגון הערכת צורכי בריאות הנפש בישראל בזמן מלחמה, מצוקת כוח האדם במערכת הבריאות, הטמעת מערכות תומכות החלטה וכלכלת בריאות. הצוות הוא רב-תחומי, מוכשר, מקצועי ואנרגטי. בימים אלו הצוות מחפש לקלוט חוקר/ת יישומי/ת מצטיין/ת בעל/ת יכולות ניתוח, ניסוח ועצמאות מחקרית לביצוע מחקרים. ‎‎התפקיד כולל קיום ופיתוח קשרים עם לקוחות ובעלי עניין במשרדי ממשלה, בקופות החולים ובארגונים נוספים פיתוח מערכי מחקר וכתיבת הצעות מחקר הכנת כלי מחקר (שאלונים, פרוטוקולים לראיונות וכד') קליטה וארגון של קובצי נתונים גדולים ביצוע ניתוחים סטטיסטיים ברמה גבוהה ביצוע ניתוחים סטטיסטיים למחקרי עוקבה (Cohort) ביצוע ראיונות עומק וניתוח נתונים איכותניים כתיבת סקירות ספרות, דוחות מחקר ומאמרים הצגת ממצאים בישיבות, בוועדות ובכנסים דרישות התפקיד תואר שלישי בבריאות הציבור, במנהל מערכות בריאות, או במדעי החברה (סוציולוגיה, כלכלה, פסיכולוגיה, דמוגרפיה, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית) ניסיון בתכנון ובתקצוב פרויקט ניסיון בעיצוב מערכי מחקר ניסיון בבניית כלי מחקר ובכתיבת תוכניות לניתוח נתונים ידע וניסיון בביצוע מחקרים ובהובלתם ניסיון בכתיבת דוחות ובהצגת ממצאים ידע מתקדם בשיטות מחקר כמותיות ואיכותניות ובניתוחים סטטיסטיים (כולל ניתוחי עוקבה - חובה) ניסיון בניתוח נתוני עתק ולמידת מכונה - יתרון היכרות עם מערכת הבריאות בישראל - יתרון יכולת לנהל כמה פרויקטים בו-זמנית: תיעדוף משימות, מעקב אחר ביצוע משימות אחריות לעמידה בלוחות זמנים ובתקציב יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ניסיון ויכולת להנחות חוקרים יכולת לנהל קשרי עבודה עם לקוחות/שותפים שליטה בתוכנה סטטיסטית אחת לפחות כגון SPSS, STATA ,R , Pithon שליטה בתוכנות OFFICE בדגש על שימוש באקסל אנגלית ברמה גבוהה יחסי אנוש מעולים: יכולת עבודה בצוות ועם אנשים מארגונים שונים נכונות לעבודה בחלקיות משרה – 50% משרה מקום העבודה: ירושלים, מתכונת עבודה היברידית (יום מהמשרד)

Description במסגרת מהלך לחיזוק יכולות מיצוי המשאבים ברשויות המקומיות, אנו מחפשים מנהל/ת תוכנית בעל/ת ניסיון בהובלה ובהחזקה של תהליכים מורכבים בעבודה עם רשויות מקומיות. התפקיד כולל אחריות על הובלת התוכנית משלב התכנון ועד ליישום בשטח, עבודה ישירה עם בעלי תפקידים והנהלות ברשויות המקומיות, הובלת תהליכים קבוצתיים וניהול המעטפת המקצועית הנדרשת לקידום התוכנית. תכולות התפקיד: • הובלת התוכנית כחלק מצוות והחזקת התהליך מקצה לקצה – תכנון, בניית תוכנית עבודה, קידום היישום, מעקב אחר ביצוע והתקדמות לעבר התוצאות. • הובלת העבודה עם הרשויות המקומיות – עבודה שוטפת עם בעלי תפקידים והנהלות, זיהוי צרכים וחסמים, רתימת השותפים וקידום המענים הנדרשים ליישום. • הובלת תהליכים מקצועיים וקבוצתיים – בניית תהליכי למידה וליווי, הובלת קבוצות בעלי תפקידים ופיתוח כלים ושגרות עבודה לחיזוק יכולות מיצוי המשאבים ברשויות. • ניהול והפעלת ספקים ויועצים – הגדרת משימות ותוצרים, תיאום וליווי מקצועי, בקרה על ביצוע וחיבור עבודתם לצורכי הרשויות וליעדי התוכנית. • ניהול ממשקים, ידע ולמידה מהיישום – עבודה עם שותפים מקצועיים וממשלתיים, זיהוי תובנות ופרקטיקות מהשטח ותרגומן לשיפור ולהמשך פיתוח התוכנית. Requirements יכולות וניסיון נדרש • לפחות 5 שנים ניסיון בהובלה ובהחזקה של תהליך מורכב ומתמשך, הכולל ריבוי שותפים וממשק – חובה. • לפחות 5 שנים ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות והיכרות עם סביבת העבודה של השלטון המקומי חובה. • ניסיון בניהול ובהפעלת ספקים ויועצים ובניהול תוצרים – חובה. • ניסיון בתרגום מטרות ותוכניות לתהליכי יישום, מעקב ובקרה. • יכולת גבוהה לרתום ולהניע שותפים ללא סמכות פורמלית, לייצר הסכמות ולקדם ביצוע. • ניסיון בהובלת קבוצות ותהליכי למידה – יתרון. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה – יתרון . • היכרות עם תחומי מיצוי משאבים ו/או פיתוח כלכלי בשלטון המקומי – יתרון. פרטים נוספים • משרה מלאה (אנו מגייסים שני תקנים אחד לאזור הצפון ואחד לאזור הדרום) • תפקיד שטח דורש ניידות – עבודה בצפון או בדרום והגעה לירושלים אחת לשבוע • העסקה ע"י ג'וינט ישראל קורות חיים יש לשלוח באמצעות הטופס, עד לתאריך 31 באוקטובר 2027, רק פניות מתאימות יענו.

Description מנהל/מנהלת תוכניות רווחה ופיתוח מקצועי, במדינות ברית המועצות לשעבר ארגון הג'וינט מחפש איש/אשת מקצוע בעל/בעלת חזון חברתי, גישה מערכתית, יכולת הובלה ויוזמה, ורואה בקידום רווחת האוכלוסייה המבוגרת שליחות! אם יש לך ניסיון בהובלת תוכניות חברתיות מורכבות, חשיבה אסטרטגית, יכולת להניע שותפים בארץ ובחו"ל ותשוקה לעשייה חברתית משמעותית, נשמח להכיר אותך. מה כולל התפקיד? • הובלה ופיתוח של תוכניות רווחה וזקנה בקהילות יהודיות במדינות חבר העמים לשעבר. • ייזום והטמעת תוכניות, שירותים ומענים חדשניים עבור אוכלוסיית הגיל השלישי. • זיהוי צרכים, ביצוע הערכות מקצועיות והתאמת מענים מותאמים. • ניהול תהליכים מקצועיים ורב-מערכתיים מול ארגונים שותפים בשטח. • ליווי, הנחיה מקצועית ותמיכה שוטפת לעובדי רווחה בארגונים שותפים בשטח. • הובלת תהליכי למידה ושיפור מתמיד. • עבודה בסביבה בינלאומית מרובת ממשקים. מי יצליח בתפקיד? התפקיד יכול להתאים לבעלי רקע מקצועי וניהולי באחד או יותר מהעולמות הבאים: • רווחה ושירותים חברתיים • זקנה וגרונטולוגיה • בריאות הציבור • פיתוח קהילתי • ארגונים חברתיים וציבוריים, עמותות וארגונים בינלאומיים Requirements חובה: • ניסיון של לפחות 5 שנים בהובלת תוכניות, פרויקטים או יוזמות חברתיות מורכבות. • ניסיון בעבודה עם מגוון שותפים ובניהול ממשקים מרובים. • יכולת הובלת תהליכים מקצועיים וראייה מערכתית רחבה. • רוסית ברמה גבוהה, לצד שליטה בעברית ובאנגלית. • נכונות לנסיעות עבודה לחו"ל. יתרון משמעותי: • רקע בעבודה סוציאלית, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, פסיכולוגיה, ריפוי בעיסוק או תחום רלוונטי אחר. • ניסיון בעבודה עם קהילות יהודיות או בארגונים בינלאומיים. • היכרות עם חדשנות וטכנולוגיה בתחומי הזקנה והרווחה. למה להצטרף אלינו? • תפקיד בעל השפעה ישירה על רווחתם של אלפי קשישים בקהילות יהודיות ברחבי העולם. • עבודה בסביבה מקצועית, בינלאומית ורב-תרבותית. • שילוב בין חשיבה אסטרטגית לעשייה חברתית משמעותית. • הזדמנות להוביל תהליכים חדשניים ולפתח תוכניות בעלות ערך חברתי רחב.

Description Location: Hybrid/Remote Position: Full-time JDC is seeking a Partnership Lead to empower and support a portfolio of partner local Jewish communities/ social Jewish organizations in their strategic growth and organizational development. This strategic role combines high-level leadership coaching with practical, hands-on accompaniment, working in close partnership with local partners to help them identify needs, clarify priorities, enhance capacity, and achieve sustainable impact. The Partnership Lead occupies a central position in JDC’s new approach and strategy, serving as the key connector between local communities and JDC’s broader organizational vision. By guiding partners through strategic growth and organizational development, this role ensures that JDC’s initiatives are responsive to real needs and grounded in local realities. The Partnership Lead’s ability to foster collaborative relationships and translate strategic priorities into actionable plans is critical for driving sustainable impact and advancing JDC’s mission in a rapidly changing environment.  Key Responsibilities: Strategic Ecosystem Navigator & Systems Thinker • Conduct ongoing system-wide mapping of community organizations, stakeholders, and networks to identify key influencers and maintain an evolving picture of the landscape. • Encourage and support comprehensive needs assessments that integrate data and stakeholder input to uncover gaps, overlaps, and opportunities for catalytic impact. • Clarify JDC’s strategic role in each community - convener, capacity-builder, or partner - to align local actions with global goals. • Turn complex data into clear strategies and visuals to help senior leadership use field insights for decisions. Organization Partner & Community Builder • Translate ecosystem-wide insights into practical, localized strategies, helping partners articulate their unique contributions and connecting them to regional or global networks. • Strengthen the institutional capacity of community organizations by mentoring leadership on governance, strategic planning, and adaptive management to navigate complexity. • Facilitate processes that shift the dynamic from dependency to local ownership, ensuring organizations take primary responsibility for their growth and resilience. • Convene diverse community actors - including organizations, leaders, and activists - to foster collaboration, peer learning, and shared purpose across the ecosystem. Resource Mobilizer, Integrator & Manager • Mobilize the optimal mix of internal expertise and global resources to address complex community challenges, designing strategic interventions that drive sustainable, long-term impact. • Drive end-to-end accountability for initiatives, modeling a proactive mindset that anticipates challenges and delivers results rather than waiting for top-down solutions. • Champion a dynamic flow of insights and best practices between local teams, regional HQ, and partners to foster a culture of continuous learning and innovation. • Engage the local teams, acting as the critical bridge between field realities and organizational strategy while cultivating an environment of collaboration and professional growth. • Cultivate strategic relationships with internal departments and external stakeholders, effectively representing community needs to ensure resources are aligned, accessible, and impactful. Requirements Requirements: • Significant professional experience (4+ years) in management consulting, social impact strategy, or complex organizational leadership, with a proven ability to navigate matrixed or hybrid structures - aligning HQ-level strategy with local implementation through effective resource integration and people management. • Strong analytical and strategic capabilities, including systems mapping, stakeholder analysis, and strategy design - with the ability to translate high-level data into actionable community interventions. Experience in impact measurement, data-driven decision-making, or strategic foresight to guide investment and policy decisions - an advantage. • Demonstrated experience in ecosystem convening and cross-sector coordination, specifically in fostering collaboration between NGOs, donors, government bodies, and civic organizations — building and sustaining partnerships that drive collective impact. • Languages: Russian (Fluent/Native) and English (High Proficiency) – required; Hebrew – an advantage. • Excellent facilitation and communication skills, capable of guiding senior stakeholders through complex change processes and building consensus across diverse groups. • Integrity, resilience, and a growth mindset, with a commitment to high professional standards and the ability to navigate ambiguity in a changing environment. • Understanding Jewish community life and various models. • Ability to travel internationally as needed. • Education: Bachelor’s Degree in relevant fields – Mandatory; • Master’s Degree - Advantage What We Offer: • Work in a global environment with a dedicated team that brings interdisciplinary added values. • A Jerusalem-based full-time position/ flexible remote work options. • The opportunity to make a tangible difference in the lives of thousands across countries in the Former Soviet Union. Why JDC? • Be part of a team driven by compassion, purpose, and impact. • Collaborate with professionals worldwide, dedicated to making a positive difference. • Contribute to a century-long legacy of lifting lives and strengthening communities globally. Equal Employment Opportunity JDC is proud to be an equal opportunity employer. As the world’s leading global Jewish humanitarian organization, we are committed to treating people with compassion and respect. All qualified applications will be considered for employment without regard to age, race, color, national origin, ancestry, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, pregnancy, disability, mental disorder, familial status, veteran status, genetic information, or any other protected characteristic as established by law. About JDC JDC is the world’s leading Jewish humanitarian organization, working in 70 countries to life lives and strengthen communities. We rescue Jews in danger, provide aid to vulnerable Jews, develop innovative solutions to Israel’s most complex social challenges, cultivate a Jewish future, and lead the Jewish community’s response to crises. For over 100 years, our work has put the timeless Jewish value of mutual responsibility into action, making JDC essential to the survival of millions of people and the advancement of Jewish life across the globe. The Former Soviet Union (FSU) is JDC’s largest division, providing comprehensive care services to elderly and children at risk, and leading community programs for approximately 100,000 people in 11 countries.

Description פרויקטור/ית - רשם מלחמה (50% משרה) מכון ברוקדייל מגייס פרויקטור/ית לפרויקט "רשם מלחמה" . "רשם מלחמה" הינו פרויקט בין-משרדי בשיתוף מכון ברוקדייל, הלמ"ס ומערך הדיגטל הלאומי. לפרויקט שני תחומי פעילות מרכזיים: • איסוף מידע על השפעות ה-7.10 לרבות מבצע "חרבות ברזל" והתקופה שלאחריו (שילוב של מידע מנהלי וסקר בהיקף של כ-20,000 נסקרים). • בניית תמונת מצב וצרכים. הבנת הפרופיל והצרכים של האוכלוסייה הנפגעת, לצורך סיוע למשרדי הממשלה בפיתוח שירותים מותאמים. הפרויקט מתנהל באמצעות 5 קבוצות עבודה: מידע מנהלי, מחקר העוקבה, איגום מחקר, שיתוף ציבור והטמעת מדיניות, הפועלים בממשק ישיר עם מספר משרדי ממשלה וגופים ציבוריים. אנו מחפשים מועמד/ת להובלת התכלול, התיאום והזרימה השוטפת של פרויקט רשם המלחמה, תוך הבטחת העברת מידע מדויקת, מסונכרנת ומהימנה בין המשרדים והצוותים השונים, ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה. תחומי אחריות עיקריים: 1. תכלול ותיאום בין-משרדי וכל הגורמים השותפים (אקדמיה, פילנתרופיה, למ"ס חוקרים ועוד) • ריכוז הקשר השוטף מול משרדי הרווחה, הבריאות, החינוך, האוצר, ביטוח לאומי, הלמ"ס, מכון ברוקדייל וגופים נוספים המעורבים בפרויקט • וידוא זרימת מידע מתואמת, עקבית ובזמן בין הגורמים המעורבים • זיהוי צווארי בקבוק בהעברת המידע וטיפול מול הגורמים הרלוונטיים 2. ניהול ותיאום צוותי העבודה • סנכרון בין 5 צוותי העבודה של הפרויקט - הגדרת ממשקים, לוחות זמנים ואבני דרך משותפות • מעקב אחר התקדמות כל צוות אל מול היעדים שהוגדרו • זיהוי חפיפות, פערים או כפילויות בעבודת הצוותים ופתרונן 3. ליווי איסוף הנתונים המנהליים וביצוע המחקר העוקבה • מעקב אחר התקדמות איסוף הנתונים • וידוא עמידה בלוחות זמנים ויעדי היקף הדגימה • קידום תהליכים של פיתוח המדיניות בהתאם לממצאים 4. דיווח ובקרה • הכנת דוחות התקדמות תקופתיים להנהלה ולגורמים הרלוונטיים • העלאת סיכונים, חסמים ובעיות בזמן אמת לגורמים המוסמכים • תיעוד תהליכי עבודה והחלטות מרכזיות 5. ניהול תקציב הפרויקט • מעקב ובקרה- תקציב מול ביצוע • ניוד כספים בין סעיפי תקציב בהתאם להתפתחות הפרויקט ומידת הצורך • הרמת דגלים אדומים בזמן • סיוע בגיוס משאבים לפרויקט משימות מרכזיות • קיום ישיבות תיאום שוטפות עם נציגי המשרדים והצוותים • בניית מנגנון מובנה להעברת מידע בין המשרדים (פורמט, תדירות, ערוצים) • מעקב שוטף אחר התקדמות יצירת מאגר מידע מנהלי ואיסוף הנתונים מול הלמ"ס • מעקב שוטף אחר התקדמות מחקר העוקבה - אבני דרך, היקפים ולוחות זמנים • קידום תהליכים לזיהוי צרכים של משרדי הממשלה השונים בהתאם אליהם יעוצב הפרויקט. • תיאום בין 5 צוותי העבודה ופתרון חיכוכים תפעוליים • הכנת חומרי סיכום ודיווח תקופתיים • ניהול סיכונים ובעיות תוך מציאת פתרונות מול הגורמים הרלוונטיים • הובלת תהליכי שיפור מתמיד בפרויקט כישורים ודרישות נדרשות • ניסיון בניהול/תכלול פרויקטים מורכבים ורב-משרדיים • ניסיון והיכרות מעמיקה בעבודה עם משרדים ממשלתיים (יתרון משמעותי) • יכולת עבודה מול גורמים ממשלתיים ברמות שונות • כישורי תיאום, תקשורת בין-אישית ופתרון קונפליקטים • הבנה בסיסית בעבודה עם נתונים וסקרים (יתרון) • יכולת ניהול מספר משימות וצוותים במקביל • רגישות לעבודה עם נתונים הנוגעים לאוכלוסיות פגיעות • השכלה אקדמית – חובה. (תואר שני- יתרון) פרטים נוספים: היקף משרה: 50% משרה מתכונת עבודה היברידית: שילוב של עבודה מהבית ומהמשרדים. נדרשת הגעה למשרדים ממשלתיים על פי הצורך. מיקום: ירושלים, בניין הג'וינט.

Description יש מעט הזדמנויות שבהן אפשר להשפיע לא על ארגון אחד – אלא על האופן שבו מדינה שלמה מתפקדת. ג'וינט אלכא מקים תחום חדש להתחדשות השירות הציבורי בישראל - המשימה שלנו היא לסייע לממשלה להתמודד עם אחד האתגרים החשובים של העשור הקרוב: כיצד בונים שירות ציבורי שמצליח למשוך אנשים מצוינים, לעבוד בצורה אפקטיבית יותר, ולהעניק שירות טוב יותר לאזרחי ישראל. אנחנו מחפשים את מי שמחפש לא רק לנהל פרויקט - אלא לעצב מערכות, להוביל שינוי ולבנות פתרונות חדשים בקנה מידה לאומי. מה עושים במסגרת התפקיד? תובילו יוזמות אסטרטגיות הנמצאות בלב העשייה הממשלתית. תעבדו עם בכירי הממשלה, משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות ושותפים נוספים כדי להתמודד עם אתגרים מורכבים שאין להם פתרונות פשוטים. בין היתר תעסקו ב: • עיצוב ופיתוח פתרונות מערכתיים לאתגרי השירות הציבורי. • הובלת תהליכי שינוי בין-משרדיים. • בניית מודלים וכלים חדשים לשיפור יכולות הביצוע של הממשלה. • הובלת תהליכים משלב הגדרת הבעיה ועד ליישום ולהטמעה. • עבודה צמודה עם הנהלות בכירות, מומחים ושותפים בארץ ובעולם. לא מדובר בתפקיד של ניהול שוטף. זהו תפקיד של בנייה, חדשנות והובלת שינוי. Requirements למי התפקיד מתאים? לאנשים שנהנים להתמודד עם בעיות מורכבות, לחבר בין עולמות שונים ולהוביל תהליכים גם כשהדרך אינה סלולה מראש. אנשים שמצליחים לשלב חשיבה אסטרטגית עם יכולת ביצוע גבוהה, ושיודעים לעבוד עם מגוון רחב של בעלי עניין. אנחנו מחפשים אנשים עם: • לפחות חמש שנות ניסיון משמעותי בעבודה עם או בתוך הממשלה. • ניסיון מוכח בהובלת תהליכים מורכבים ורב-שותפיים. • היכרות עמוקה עם אופן הפעולה של המערכת הממשלתית. • יכולת גבוהה לנתח, לכתוב ולהציג רעיונות מורכבים. • מחויבות אמיתית ליצירת ערך ציבורי. • תואר שני מהווה יתרון. למה להצטרף דווקא עכשיו? מפני שהתחום מוקם בימים אלה. וזו הזדמנות נדירה להצטרף לצוות ההקמה, לעצב את הכיוון המקצועי של התחום ולהוביל מהלכים שעשויים להשפיע על האופן שבו השירות הציבורי בישראל יפעל בשנים הקרובות. אם אתם מחפשים אתגר מורכב, עבודה עם אנשים מצוינים והזדמנות להשפיע בקנה מידה לאומי – נשמח להכיר. קורות חיים ניתן להגיש בעזרת הטופס עד לתאריך 30 באוקטובר 2026, רק פניות מתאימות יענו

Description ג׳וינט אשלים, בשותפות עם משרד החינוך והמטה הלאומי לבינה מלאכותית, מובילים תוכנית לאומית להקניית כשירויות בינה מלאכותית לתלמידי כיתות ח׳ וט׳ ולמוריהם. התוכנית משלבת מערכות למידה טכנולוגיות, תוכן פדגוגי, הכשרת מורים, הטמעה בבתי הספר ומערך מחקר, הערכה ונתונים. למנהל / מנהלת התוכניות אחריות על ניהול התוכנית מטעם ג׳וינט אשלים והשותפים, החל משלב ההיערכות והפיילוט ועד להפעלה ארצית, הערכת תוצאות וגיבוש המלצות להמשך. התפקיד כולל תכלול ממשקי העבודה בין השותפים, ניהול תוכנית העבודה והתקציב, ליווי ספקים, מעקב אחר היישום בבתי הספר וחיבור בין ההיבטים הפדגוגיים, הטכנולוגיים, התפעוליים והמחקריים. התפקיד משויך לצוות תחום שנות בית ספר בג׳וינט אשלים תחומי אחריות מרכזיים • גיבוש וניהול תוכנית העבודה, התקציב, אבני הדרך, לוחות הזמנים והסיכונים. • תכלול עבודת המנהלת המשותפת והשותפות בין ג׳וינט אשלים, משרד החינוך, המטה הלאומי לבינה מלאכותית וגורמים נוספים. • ניהול וליווי ספקי הטכנולוגיה ביישום והטמעת המערכות, המחקר וההערכה, לרבות מעקב אחר עמידה בהתחייבויות, בדרישות המקצועיות ובאמנת השירות. • הובלת ההיערכות לפיילוט ולהפעלה הארצית, לרבות מוכנות המערכות, בתי הספר, צוותי ההוראה ומעטפת התמיכה במיזם מצד הספקים הזוכים. • מעקב אחר יישום התוכנית בבתי הספר, היקפי ההשתתפות וההתקדמות, וזיהוי מוקדם של חסמים ופערים. • בקרה על הנגשה שפתית, תרבותית וטכנולוגית והתאמת התוכנית למגוון האוכלוסיות במערכת החינוך. • הגדרת צורכי המידע והבקרה של התוכנית ומעקב אחר איכות הנתונים, הדיווחים והדשבורדים. • ליווי מערך המחקר וההערכה ותרגום הממצאים לשינויים בתוכנית ולהמלצות להמשך. • הכנת תמונת מצב ניהולית, מסמכי החלטה ודיווחים להנהלת ג׳וינט אשלים, למנהלת המשותפת ולשותפים. • גיבוש מודל הפעלה מבוסס ראיות והמלצות להרחבת התוכנית בשנים הבאות. Requirements דרישות התפקיד • ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תוכניות מורכבות ורחבות היקף, בדגש טכנולוגיה ו-AI הכוללות ריבוי שותפים, ספקים וממשקים. • נסיון בעבודה עם מערכת החינוך (מטה, מורים, פיקוח וכו') ועם עבודה מול משרדי ממשלה ומערכות ציבוריות בישראל. • נסיון קודם בליווי תהליכי פיתוח טכנו-פדגוגי בדגש יישומי AI, הטמעה והפעלה (אין צורך בשליטה בשפות קוד). • ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ניהול תקציב, מעקב אחר ביצוע וניהול סיכונים. • ניסיון בניהול ספקים, התקשרויות ותקציבים, וכן בניהול עובדים. • אוריינטציה טכנולוגית והיכרות עם מערכות למידה, בינה מלאכותית, נתונים ודשבורדים. • יכולת ניתוח נתונים, זיהוי פערים והפקת תובנות והמלצות יישומיות. • יכולת תכלול, הנעת שותפים וקידום משימות ללא סמכות ישירה. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות ובממשקים מרובים. • כושר כתיבה, הצגה ודיווח בעברית ברמה גבוהה מאוד; אנגלית טובה מאוד. • תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון. כישורים נדרשים אוריינות AI גבוהה, ראייה מערכתית, יכולת ניהול ותכלול, חשיבה אנליטית, יכולת הבחנה בין עיקר לטפל, קבלת החלטות בתנאי מורכבות, רתימת שותפים, גמישות מחשבתית, דיוק, אחריות ויכולת להפוך החלטות ותפיסות מקצועיות לתוכנית עבודה ולביצוע בשטח. פרטים נוספים • היקף משרה: 100% • תחילת העסקה: מיידית • מיקום: עובד שטח - התפקיד דורש הגעה לשטח למשרדי הג׳וינט בירושלים, בשילוב עבודה היברידית מהבית - נדרשת נכונות לנסיעות ולמפגשים בבתי ספר ובשטח • גורם מעסיק: ג׳וינט ישראל • המשרה לתקופה של שנה- עם אפשרות להארכה במידה והמיזם יימשך לשנה השנייה קורות חיים ניתן להגיש באמצעות הטופס עד לתאריך 26 באוקטובר 2026, רק פניות מתאימות יענו.

Description רוצים לקחת חלק בצמיחה של הצפון? בואו להפוך חזון למציאות. איך מסייעים לרשויות המקומיות בצפון לא רק להשתקם, אלא לבנות את היכולות שיאפשרו להן לצמוח ולהוביל את עתידן? אנחנו מחפשים מנהל/ת עם ראייה מערכתית, היכרות עמוקה עם השלטון המקומי ויכולת להניע אנשים לניהול "מסלולים לצמיחה” - מיזם משותף לג׳וינט אלכא, משרד הפנים ומנהלת תנופה, שפועל לחיזוק הרשויות בצפון ולקדם את שיקומן וצמיחתן. במסגרת המיזם, רשויות מקומיות מפתחות ומקימות יחידות ארגוניות ומנגנוני עבודה – בסיוע תקציבי החלטות הממשלה לצפון - בתחומי הצמיחה הדמוגרפית, הפיתוח הכלכלי והאנרגיה, בליווי מומחי תוכן, יועצים ושותפים מקצועיים. במסגרת ניהול התכנית תחברו בין מדיניות ממשלתית לצרכים ולהזדמנויות בשטח, תובילו תהליכי הקמה ויישום ברשויות, תרתמו שותפים ממגוון מערכות ותסייעו לפתח מודלים וכלים שיחזקו את יכולתן של הרשויות לפעול לאורך זמן. זו הזדמנות להשתלב במהלך משמעותי בשלב שבו אפשר להשפיע על הדרך שבה הוא מתעצב, ולשלב בין עבודה עם אנשים, חשיבה מערכתית, פתרון בעיות ועשייה עם תוצאות בשטח. מה כולל התפקיד? • עבודה משותפת מול משרד הפנים, תנופה והרשויות המקומיות ליישום מתווה החלטות הממשלה לחיזוק ארגוני של הרשויות. • עיצוב משותף עם הרשויות של תכניות העבודה, ויישום ומעקב אחריהן. • זיהוי חסמים ופערים מערכתיים ופעולה להסרתם. • גיוס והפעלה של יועצים מקצועיים אשר ילוו את הרשויות בעולמות התוכן של פיתוח כלכלי, צמיחה דמוגרפית ועוד. • ריכוז למידה מהתהליכים ברשויות והובלת תהליכי הפקת לקחים. • חילוץ Best Practices , מידול התהליך , מדידה והערכה לטובת שיפור מתמשך. Requirements את מי אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים אדם שמבין שלטון מקומי לעומק, אבל יודע להסתכל מערכתית ולא רק פרויקטלית. מי שיבין אינפוטים שמעלות רשויות, וידע לסייע לתרגם אותם לשינוי במנגנוני תקצוב ופעולה של הממשלה. מי שיודע להניע תהליכים גם ללא סמכות, לחבר בין אנשים, צרכים ומשימות כדי להפוך רעיונות לתוצאות. דרישות התפקיד • 5 שנות ניסיון לפחות בעבודה ב/עם רשויות מקומיות והיכרות עמוקה עם השלטון המקומי. • ניסיון בהפעלת ספקים ויועצים, בהנעת משימות ובמעקב אחר תוצרים. • ניסיון בניהול תהליכים מרובי שותפים ולייצר התקדמות גם במציאות משתנה. • ניסיון בבניית תוכניות עבודה, בארגון תהליכים ובמעקב אחר יישומם. • ניסיון בפיתוח מנגנוני עבודה, בתהליכי למידה ומדידה או בפיתוח מודלים — חובה. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה — יתרון. • תואר שני רלוונטי — יתרון. מה עוד צריך לדעת? • משרה מלאה • עבודת שטח באזור הצפון הגעה של פעם בשבוע לירושלים • העסקה ע"י ג'וינט ישראל בואו להיות חלק מהשינוי - אם אתם אוהבים לעבוד עם אנשים ומערכות, להתמודד עם אתגרים מורכבים, לחבר בין תכנון לביצוע ולראות כיצד תהליכים הופכים לשינוי ממשי — נשמח להכיר אתכם. הגשת מועמדות באמצעות הטופס, עד לתאריך ה – 31 באוקטובר, רק פניות מתאימות יענו. ג׳וינט–אלכא | מובילים שינוי, מפתחים יכולות ומחזקים את השירות הציבורי בישראל

Description מחפש/ת את ההזדמנות הבאה שלך להוביל שינוי לאומי? ג'וינט אשל מזמין מועמדות ומועמדים להוביל מהלך לאומי חדשני המפותח בשותפות עם משרד הבריאות וקרן תובענות ייצוגיות. התפקיד מאפשר הזדמנות נדירה להשפיע על מערכת הבריאות וקופות החולים לקדם מניעה והזדקנות מיטבית עבור מאות אלפי אזרחים ותיקים בישראל, תוך חיבור בין מדיניות ציבורית, חדשנות, מחקר, מדידה, דאטה, הכשרה והטמעה. על התוכנית: משרד הבריאות מוביל שינוי במבחני התמיכה לקופות. השינוי מארגן מחדש את מבחני התמיכה סביב שני צירים מרכזיים: האחד- מניעה, קידום בריאות ושימור תפקוד, והשני- מרותקי בית ואוכלוסיות מורכבות. מטרת מבחני התמיכה היא לתמרץ את קופות החולים להפעיל התערבויות בתחומי התמיכה ולמדוד את ההצלחה של פעולות אלו. המודל החדש משלב מעטפת לאומית של הכשרה, ליווי מקצועי, מחקר, מדידה, מערכות מידע ולמידה משותפת המובלת על ידי משרד הבריאות, ג'וינט אשל וקרן תובענות ייצוגיות. מטרת התפקיד: לגבש ולהוביל את המעטפת הלאומית שתייצר השפעה מערכתית רחבת היקף ותבטיח יישום איכותי ואפקטיבי בקופות החולים. תחומי אחריות: • גיבוש והוצאה לפועל של תוכנית עבודה רב-שנתית הכוללת מפגשי למידה, כנסים וימי עיון לאנשי מקצוע. פיתוח והפעלת מערכי הכשרה, ליווי מקצועי ובניית יכולות. הובלת קהילת ידע ארצית ומערך סוכני שינוי יחד עם קופות החולים. • הובלת תהליכי מדידה של נתוני קופות, ניתוחם ושימוש בהם לצורך קבלת החלטות לצורך שיפור מתמיד של המודל. • ניהול תקציבים והתקשרויות מקצועיות. Requirements את מי אנחנו מחפשים? אדם בעל יכולת הדרכה וניסיון בהובלה של תהליכי שינוי. בעל חשיבה מערכתית רחבה, יכולת להוביל שינוי בסביבה מרובת שותפים, יכולת לרתום גורמים מגוונים למטרה משותפת ותשוקה להשפעה ציבורית משמעותית. דרישות התפקיד • תואר ראשון – חובה. תואר שני לפחות בתחום רלוונטי: מדיניות בריאות, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, ניהול מערכות בריאות, מקצועות הבריאות, ייעוץ ארגוני – יתרון. • ניסיון בפיתוח והובלת מערכי הכשרה והדרכה כחלק מתהליכי שינוי והטמעה, לרבות זיהוי צורכי למידה, פיתוח תכנים וכלים מקצועיים, הכשרת צוותים ומובילי שינוי. יכולת גבוהה בהנחיה ובעמידה מול קהל – חובה. • היכרות עם מערכות מורכבות וניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי והטמעה בקנה מידה רחב – חובה. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ומערכת הבריאות • ניסיון בפיתוח והובלת תהליכי מדידה, הערכה ושימוש בדאטה • היכרות עם תחומי ההזדקנות, הרפואה בקהילה או הרצף הטיפולי פרטים נוספים: • משרה מלאה • תפקיד היברדי דורש הגעה למשרדי הג'וינט בירושלים לפחות פעמים בשבוע • העסקה באמצעות ג'וינט ישראל קורות חיים ניתן להגיש בעזרת הטופס עד לתאריך 15 בנובמבר 2026, רק פניות מתאימות יענו.

Description Donor Relations Officer – Maternity Replacement, Oct 2026 Donor Relations Officer JDC, the world’s leading Jewish humanitarian organization, seeks to hire a dynamic individual with superior organizational and writing skills to fill a position as a Donor Relations Officer. The ideal candidate will have an authentic passion for JDC's mission, experience in coordinating and managing diverse projects, and be an articulate communicator skilled at working as part of a team. The Donor Relations team serves as a critical component of JDC's global Resource Development (RD) department and provides support to front line fundraisers throughout the world, along with engaging in active stewardship of relationships with individual donors, foundations, and Jewish Federations. In this role, you will help translate JDC’s global work into compelling donor communications, manage stewardship and reporting processes, and partner closely with frontline fundraisers to support meaningful donor relationships. The role requires exceptional writing, strong follow-through, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, mission-driven environment. Key Responsibilities: • Write and edit high-quality donor materials, including grant proposals, reports, and program updates. • Proactively Manage processes related to donor stewardship and engagement, grant reporting, and deadlines with rigorous attention to detail. • Partner with program staff to gather information about JDC's global programming and translate it into compelling donor-facing materials, serving as a key conduit of program information to frontline fundraisers. • Accompany funders on visits to JDC projects in Israel, including facilitating site visits, speaking to groups, and representing JDC's work with clarity, warmth, and professionalism. • Perform other duties as assigned. Who is a Donor Relations Officer? • A dynamic and resourceful professional with a high degree of emotional intelligence • An exceptionally organized self-starter who is passionate about delivering work at a high standard • A strong communicator with the ability to engage colleagues, facilitate groups, and produce compelling written materials • A collaborative team player committed to strengthening JDC and advancing its mission • An efficient, responsive, and detail-oriented problem solver who thrives in a fast-paced environment Requirements: What qualifications does this job require? • Bachelor's degree or higher • English mother tongue; Hebrew moderate to high • Minimum of 3 years of relevant work experience • Excellent English writing and editing skills • Strong project management skills • Strong command of Microsoft Office/Outlook/PowerPoint/Excel • Strong interpersonal skills and emotional intelligence • Ability to manage deadlines and details independently • Comfort presenting/speaking to groups Advantages: • Knowledge of the American Jewish philanthropic environment • Experience in donor relations, fundraising, and working with foundations, Federations, or other nonprofit organizations. • Familiarity with AI tools Additional details: • Employment type: Full-time, temporary contract – nine months, starting in December 2026. • Location: Jerusalem • Work model: Hybrid (2 days a week from the office) • Flexibility needed to work evening hours, to accommodate Pacific Time on the West Coast (1-2 times a week) • Reports to: Donor Relations Team Leader • Start date: December, 2026 Why work at JDC? • The People – What we hear most from our team members is that they enjoy working with others who share their passion for doing good; our staff aim to use their skills to make a positive difference in the lives of others. • A Global Environment – you will have the opportunity to develop a global perspective, working with staff from all over the world. • Tikkun Olam – This Jewish value of “repairing the world” is deeply important to us. Collectively we are dedicated to making a positive impact on the world. About JDC JDC is the leading global Jewish humanitarian organization, working in 70 countries, including Israel, to lift lives and strengthen communities. We rescue Jews in danger, provide aid to vulnerable Jews, develop innovative solutions to Israel’s most complex social challenges, cultivate a Jewish future, and lead the Jewish community’s response to crises. For over 100 years, our work has put the timeless Jewish value of mutual responsibility into action, making JDC essential to the survival of millions of people and the advancement of Jewish life across the globe. You can learn more about JDC at www.jdc.

Description Are you ready to make an impact? Join Our Team as a Senior Project Manager at JDC-FSU! The American Jewish Joint Distribution Committee (JDC), a leading global humanitarian organization, is seeking a Senior Project Manager to support the Executive Management of JDC-FSU. This is an extraordinary opportunity for a strategic thinker, dynamic project manager, and creative problem-solver to play a pivotal role in driving social change. Location: Jerusalem (Hybrid) Type: Full-time position Reports to: Managing Director In this position, you will: • Support cross-divisional projects and operational excellence. • Work closely with senior leadership to develop and execute strategic processes and annual work plans. • Facilitate effective communication and create compelling content for executive use. • Foster collaboration across diverse teams and manage key priorities. • Streamline day-to-day operations and follow-up on action items and key priorities for the managing Director. Requirements What We’re Looking For: • A degree (MBA preferred) and 3+ years of experience in a similar or project management role, ideally in the nonprofit or international development sector. • Strong English communication and excellent writing skills (native-level) and fluency in Hebrew. • Analytical, detail-oriented, and a big-picture thinker with excellent problem-solving skills. • Exceptional interpersonal and organizational skills, with a passion for driving social impact. • The confidence to work closely with top executives and lead complex, multi-stakeholder processes. • Cross-cultural work capabilities. What We Offer: • Work in a global environment, with a team dedicated to the Jewish value of Tikkun Olam—repairing the world. • A Jerusalem-based full-time position with flexible remote work options. • The opportunity to make a tangible difference in the lives of thousands across countries in the Former Soviet Union. Why JDC? • Be part of a team driven by compassion, purpose, and impact. • Collaborate with professionals worldwide, dedicated to making a positive difference. • Contribute to a century-long legacy of lifting lives and strengthening communities globally. Equal Employment Opportunity JDC is proud to be an equal opportunity employer. As the world’s leading global Jewish humanitarian organization, we are committed to treating people with compassion and respect. All qualified applications will be considered for employment without regard to age, race, color, national origin, ancestry, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, pregnancy, disability, mental disorder, familial status, veteran status, genetic information, or any other protected characteristic as established by law. About JDC JDC is the world’s leading Jewish humanitarian organization, working in 70 countries to life lives and strengthen communities. We rescue Jews in danger, provide aid to vulnerable Jews, develop innovative solutions to Israel’s most complex social challenges, cultivate a Jewish future, and lead the Jewish community’s response to crises. For over 100 years, our work has put the timeless Jewish value of mutual responsibility into action, making JDC essential to the survival of millions of people and the advancement of Jewish life across the globe. The Former Soviet Union (FSU) is JDC’s largest division, providing comprehensive care services to elderly and children at risk, and leading community programs for approximately 100,000 people in 11 countries

Description דיסקונט 360 נותן מענה ושירות טלפוני מקיף ללקוחות הבנק במגוון רחב של תחומים: השקעות ושוק ההון, עו"ש, מימון ואשראי, פקדונות וחסכונות ועוד. זוהי ההזדמנות שלך להיכנס לעולמות הפיננסים ולהשתלב בארגון שדורג בין 50 מקומות העבודה שהכי טוב לעבוד בהם בישראל, בתפקיד מעניין, מאתגר ומתגמל. למה זה כדאי לך? שכר בסיס 40 ש"ח לשעה +בונוסים גבוהים. מענק התמדה לשנה הראשונה עד 10,000 ש"ח מתחשבים בזמן שלך: • אופציה לביצוע הקורס מרחוק לסטודנטים • אופציה לעבודה מהבית- 1-2 ימים בשבוע • גמישות למשרת הורה • משרת סטודנט.ית עם 2 ימי חופשה נוספים בשנה לבחינות סביבת עבודה צעירה, מתקדמת ומפנקת: גיבושים יחידתיים, פעילויות ואירועים מיוחדים וזה לא הסוף: • קליטה כעובד.ת בנק מהיום הראשון עם תנאי חשבון בנק מועדפים • חשיפה להכשרות, קורסים ותוכן מקצועי ששווים הרבה כסף • תרומה לקהילה במסגרת פעילויות ייחודיות שהבנק מאפשר Requirements • תעודת בגרות מלאה - חובה • תודעת שירות גבוהה • אוריינטציה מכירתית • כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ • יתרון לבעלי.ות ניסיון בשירות לקוחות ו/או מכירות

Job Details: Job Description: We are seeking an experienced IT End User Support to provide advanced technical support and leadership within our IT operations team. This role is responsible for resolving complex technical issues, mentoring and developing team members, and ensuring the stability, security, and performance of end-user systems and infrastructure. Key Responsibilities • Provide Tier 2/3 support for hardware, software, and network issues • Troubleshoot and fix escalated issues quickly to keep things running smoothly • Set up and maintain laptops, mobile devices, and peripherals • Support systems like Active Directory, email, and VPN access • Handle printer troubleshooting and fixes • Help users with conference room AV setups (Crestron, Logitech, etc.) • Jump in on IT projects like upgrades, migrations, and deployments • Troubleshoot login issues, Wi-Fi problems, and application errors • Document solutions and processes for the knowledge base/SOP • Work with other teams to improve overall IT support and user experience Qualifications: Required Qualifications • Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience) • 3+ years of experience in IT support or help desk roles • Strong knowledge of Windows and/or macOS environments • Experience with Active Directory, Office 365, and endpoint management tools • Solid understanding of networking fundamentals (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) • Proven ability to troubleshoot complex technical issues • Excellent communication and customer service skills Preferred Qualifications • Industry certifications (e.g., CompTIA A+, or Microsoft certifications) • Experience with ticketing systems (Service-Now) • Familiarity with cloud platforms such as Azure, Microsoft Intune • Experience supporting remote or hybrid work environments Key Competencies • Problem-solving and analytical thinking • Strong attention to detail • Ability to prioritize and manage multiple tasks • Customer-focused mindset Work Environment • On-site • May require occasional after-hours support or on-call rotation Job Type: Regular Shift: Shift 1 (Israel) Primary Location: Jerusalem, Israel Additional Locations: Posting Statement: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance.

What Do We Do? Triple Whale is the AI operating system built for modern ecommmerce. We help you see what's actually working in your business, what's not, and what to do next. Then we take action for you — pausing the underperforming ad, generating the next batch of creative, flagging the inventory risk before it bites. We pull every signal in your business into one place, and put it on the most trusted measurement foundation in the industry. And on top of that, we give you the most actionable AI in commerce — Moby 2 — letting you tap any LLM you want, grounded in the full context of your business. Moby 2 doesn't just surface insights, it executes decisions for you, with automations that make the rest of your stack smarter. The result: more than 65,000 brands like Pressed Juicery, OUAI, and True Classic turn mountains of complex data into actions that actually grow profit, at a speed and scale that is not humanly possible. Why Triple Whale Needs You: We’re looking for a Director of Engineering to lead our Measurement engineering organization, currently spanning approximately five teams (15 engineers) and growing. You’ll directly manage the team leads and own the area’s technical direction, execution, and operational performance with the opportunity to shape both the systems we build and how our teams work as we scale. This role is approximately 70% management and 30% hands-on technical work. To succeed at Triple Whale, you need to understand the details deeply: how systems work, where data comes from, why decisions were made, and what is blocking progress. You should be comfortable moving from a leadership discussion into code, data flows, or a production investigation. Staying close to the code and production systems will give you a deep understanding of their intricacies, dependencies, and trade-offs, grounding your leadership in firsthand technical knowledge. Triple Whale has experienced rapid growth while intentionally maintaining a startup mindset. We’ve prioritized speed, ownership, and the ability to move quickly over adding process for process’s sake. As we continue to scale, part of this role will be identifying where greater structure and stronger processes will help the team operate more effectively, while being thoughtful not to introduce unnecessary bureaucracy or compromise the speed that is core to how we work. We tend to work in short cycles and adapt quickly to customer needs, which means to be effective you must be comfortable with regular context switching and dynamic prioritization. You’ll connect the work across Measurement, bringing together business priorities, customer needs, and technical context so teams can make clear decisions and deliver effectively. You’ll work closely with our Director of Product for Measurement and partner with leadership and team leads to translate company direction into clear engineering priorities, making trade-offs explicit and giving teams the context to execute while keeping them informed and protecting their focus. Who This Is An Opportunity For: This is an opportunity for someone who wants to: • Own and scale a growing, multi-team engineering organization. • Stay close to the technology and the customer problems we’re solving. • Work with high autonomy, little bureaucracy, and a strong sense of ownership. • Genuinely loves managing people. Someone who is naturally good at developing leaders, building strong teams, and getting the best out of people. What You’ll Do: Coordinate, Prioritize, and Unblock • Stay closely connected to leadership, the Director of Product, and team leads, bringing together technical and business context to align priorities across the domain and understand changing priorities. • Bring clarity to evolving or competing requests, using your judgment to define practical next steps and help teams move forward as details take shape. • Distinguish exploratory ideas from agreed changes in direction. When priorities shift, clarify what continues, what changes, and what stops, making delivery implications visible while protecting the teams’ focus. • Resolve cross-team dependencies, bring the right people together, and unblock decisions that team leads cannot advance alone. Follow decisions through to completion. • Coordinate through direct conversations and lightweight communication, giving teams the context they need without adding unnecessary processes or becoming a bottleneck. • Drive Clarity & Execution: Turn unclear requests into clear next steps; Keep teams aligned when priorities change; Unblock decisions and dependencies teams can’t resolve on their own; Keep communication simple, direct, and efficient. Lead an Independent, Accountable Organization • Set clear expectations for delivery, technical quality, people management, and ownership. • Own hiring, organizational structure, and performance management. Address people and performance issues directly and respectfully. • Give the team leads the authority to make decisions independently and hold them accountable for outcomes. • Provide candid feedback and practical support while expecting people to take ownership over their continued growth. • Build trust so that people raise concerns early, challenge assumptions, and act on problems beyond their assigned tasks. Apply Strategic Judgment • Shape engineering direction in partnership with the Director of Product and engineering leadership. • Balance near-term business priorities with long-term technical needs, including reliability, data correctness, infrastructure cost, and technical debt. • Understand the broader impact of decisions and make clear recommendations based on tradeoffs, costs, and delivery implications. • Move quickly when decisions are reversible, apply greater rigor when the stakes are higher, and adjust as new information becomes available. Stay Deep in the Technology • Know the systems your teams own and be deep into the technical details. • Jump into designs, code, debugging, or production issues when your involvement can help. • Ensure systems are reliable, accurate, scalable, and cost-effective. • Take ownership of critical technical issues through resolution. • Stay technically involved without taking ownership away from team leads. Partner Across Product and the Industry • Be the primary engineering counterpart to our Director of Product for Measurement, sharing accountability for customer outcomes. • Resolve disagreements between Product and Engineering through clear reasoning and explicit trade-offs. • Explain complex technical issues clearly to leadership and nontechnical stakeholders. • Represent Triple Whale in technical and strategic discussions with partners such as Meta, Google, and TikTok. Lead Advanced AI Adoption • Use AI extensively in your own work, including coding, technical investigation, analysis, and planning. • Build and improve AI-assisted workflows and agent-based automation that solve real problems for the teams. • Expect team leads to develop their own practical AI proficiency and apply it to their work. • Validate AI-generated output and maintain clear standards for security, privacy, and data quality. • Evaluate tools through hands-on use and demonstrated results. What You’ll Bring • 2-3 years of proven experience managing engineering teams and leads across multiple teams, with accountability for people, delivery, and production systems. • Strong engineering individual contributor background is a must with significant hands-on experience as an engineer. • Experience leading in a fast-growing startup, bringing clarity to evolving priorities and developing practical ways of working as the organization scales. • Strong coordination skills and the ability to manage frequent context switching without losing important details or leaving issues unresolved. • Sound judgment to balance competing input, set clear priorities, and help teams move forward confidently as details take shape. • Experience scaling engineering organizations, including hiring and developing strong leaders, building high-performing teams, and demonstrating strong judgment in identifying top performers and underperformance, with the ability to make clear, timely talent decisions when needed. • A strong hands-on software engineering background and current ability to read code, review architecture, and investigate complex production problems. • Significant experience working with big data and data engineering teams in very high-scale production environments. • A strong understanding of distributed systems, data pipelines, analytical workloads, and their operational trade-offs. • Deep attention to detail and the ability to learn unfamiliar tools, codebases, and domains independently. • Advanced, practical AI proficiency, including substantial use of AI coding tools, LLMs, and agent-based workflows. You can demonstrate your work, explain its limitations, and show how you validate results. • High emotional intelligence and genuine respect for people, paired with clear accountability. • Low ego and intellectual honesty. You seek expertise and change your view when the evidence changes. • Native-level English proficiency, written and spoken, sufficient to lead nuanced technical discussions, write clear proposals, and represent Triple Whale with global partners. • Strong in-office presence at our Jerusalem office, of at least three days per week. • Full availability in the evenings. Nice to Have • Experience in marketing measurement, attribution, adtech, ecommerce analytics, or related domains. • Familiarity with multi-touch attribution, marketing mix modeling, incrementality, identity resolution, or event tracking. • Experience collaborating directly with big companies like Meta, Google, or TikTok on integrations, measurement, or data partnerships. • Experience with streaming data systems and analytical databases such as ClickHouse, BigQuery, Snowflake, or similar technologies. • Experience applying AI to data-intensive products or engineering operations beyond individual productivity. Join Us in Making Waves If you’re looking for more than just a job and want to be part of a movement reshaping the future of Ecommerce, Triple Whale is the place for you. We’re on the lookout for driven, curious, and creative individuals ready to thrive in a fast-paced environment. Triple Whale is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Referred? Got here thanks to a friend? Splash some gratitude their way! They'll need to submit your application through our referral system to make it official.

Interested in joining JNS but don't see the right opening right now? We're always looking to connect with talented people. Submit your resume here, and we'll reach out if a future opportunity is a good match. JNS is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive workplace and welcomes applications from all qualified candidates.

Director of Audience Growth and Marketing Jerusalem News Syndicate (JNS), the fastest growing news agency covering Israel and the Jewish world. This role is responsible for developing and executing strategies that drive audience growth, revenue generation, market expansion and brand awareness. The role holder will lead initiatives across acquisition, conversion, retention and monetization, helping to maximize the organization's reach, impact and financial sustainability. This role is not responsible for content or content development. Key Responsibilities • Develop and execute strategies to grow audience, B2B and B2C revenue and brand reach across all platforms. • Increase advertising, sponsorship, event, syndication, membership and donation revenue while identifying new growth opportunities. • Lead audience acquisition, conversion and retention initiatives to maximize engagement and lifetime value. • Optimize landing pages, newsletters, donation forms, event registrations and membership funnels through testing and analysis. • Support revenue-generating teams with lead-generation campaigns, marketing assets and promotional strategies. • Track and report on key growth metrics, including audience growth, conversion rates, revenue attribution, CAC, LTV and ROI. • Manage the marketing budget and contribute as a member of the leadership team. • Collaborate across editorial, product, events and business teams to drive growth, engagement and revenue. Skills & Experience • 7+ years of experience in growth marketing, revenue marketing, digital marketing or audience development. • 7+ years working in B2C or B2B marketing • Proven track record of driving measurable audience and revenue growth. • Strong understanding of acquisition, conversion, retention, lifecycle marketing and attribution. • Experience developing and optimizing multi-channel marketing campaigns using data-driven strategies. • Demonstrated success managing budgets, performance marketing initiatives and growth-focused KPIs. • Strong analytical skills with experience measuring ROI, CAC, LTV and conversion performance. • Experience supporting advertising, sponsorship, events, memberships, subscriptions, donations or other revenue-generating initiatives. • Excellent leadership, project management and cross-functional collaboration skills. • Experience with CRM, marketing automation and analytics platforms preferred. • Media, publishing, nonprofit or membership-based organization experience preferred. JNS is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive workplace and welcomes applications from all qualified candidates.

Description OurCrowd is seeking a highly organized, detail-oriented, and proactive Portfolio Management Analyst to join our Portfolio Management team on a temporary basis (6–8 months) as maternity leave cover. In this role, you'll provide hands-on operational and analytical support to the team. You'll keep portfolio data, reporting, and internal processes running smoothly across a diverse portfolio of innovative startups, with a focus on MedTech. This is an excellent opportunity to gain exposure to venture capital and portfolio management from the inside. This is a hybrid role, requiring three days in the office, one day per week in our Jerusalem office and one day per week in our Tel Aviv office, and the third is flexible; therefore, the position is posted in both locations. The contract would go from January 1, 2027 until September 30, 2027, with the potential to transition into a permanent role based on performance and business needs. Responsibilities • Maintain and update portfolio company records, KPIs, and performance data across internal systems and CRM. • Track portfolio company updates, financial reports, and key milestones, and flag items that need the team's attention. • Prepare quarterly updates, performance reports, and internal materials, ensuring accuracy, consistency, and clarity. • Assist with data collection and analysis for due diligence processes. • Support the team with financial analysis, data gathering, and market research as needed. • Coordinate logistics for board meetings, portfolio reviews, investor updates, and internal meetings, including scheduling, materials, and follow-ups. • Manage document flow and records, including shareholder documents, reporting requests, and internal approvals. • Partner with legal, finance, marketing, and other cross-functional teams to keep investment and portfolio processes moving smoothly. • Help maintain and improve internal workflows, templates, and trackers to increase team efficiency. • Provide day-to-day support to the Portfolio Manager on ad-hoc projects and priorities. Requirements • Bachelor's degree in business, economics, life sciences, or a related field. • 1–2+ years' experience in an analyst, operations, finance, or business support role is an advantage; exposure to venture capital, private equity, or the startup ecosystem is an advantage. • Familiarity with the MedTech or life sciences sector is an advantage. • Strong Excel/Google Sheets skills and comfort working with data and financial information. • Highly organized, with exceptional attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong English proficiency, with excellent written communication skills. • Tech-savvy, with the ability to quickly learn new tools and systems. • Able to ramp up quickly and work independently with minimal hand-holding. • Available to commit to the full 6–8 month period, with the start date noted above.

Description We are At Cross River, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem - we’re reshaping how financial technology is developed and delivered. The Role This is not just a managerial role- it’s a chance to lead a high-impact team building core products at scale. As Engineering Manager, you’ll be a technical leader, a team builder, and a strategic partner. You’ll guide your team to deliver performance, scalable, and secure software solutions, while shaping culture, structure, and product direction. From technical design to org design, you’ll have a direct influence on how we work and what we build. You’ll work closely with Product, Architecture, and cross-functional teams to turn ambitious ideas into clean, production-ready code - while creating an environment where engineers grow, thrive, and do their best work. Who You Are • A collaborative leader who thrives on enabling others to succeed • Able to balance trust and autonomy with clear technical direction • Strategic, but not afraid to roll up your sleeves when needed • Calm, clear, and confident in a fast-paced, high-growth environment What You’ll Actually Be Doing • Be both a highly technical contributor and an effective people leader • Hold your own in technical discussion, be a subject matter expert in a product domain, and have strategic influence Lead team(s) that deliver on multiple projects of increasing dependencies in an ambiguous or high-impact area • Work with your team and cross functional partners to define and influence strategy • Drive roadmap creation and execution • Collaborate with various functions, drive engineering initiatives and have an impact at an organizational level • Mentor, coach, and grow your direct reports - championing career development and engagement • Own recruitment, onboarding, and performance management for your team • Influence engineering-wide culture, org design, and cross-functional collaboration Requirements What You Bring to the Table • 3+ years of experience managing engineering teams • 5+ years of hands-on software engineering experience, including API design and distributed systems • Proven track record building and scaling high-volume, web-based solutions • Strong experience with cloud-native infrastructure, containerization (e.g., Docker, Kubernetes), and CI/CD pipelines • Skilled at building consensus across departments and aligning engineering with business goals • Experience managing full project lifecycles and technical teams, including performance management • Excellent communication in English (written and verbal) Why You’ll Love Working Here • Flexible hybrid model: 3 days a week in the office – A must • ₪1,000 net monthly wellness benefit – from therapy to Pilates to your kid’s art class • Full Keren Hishtalmut, private health & dental insurance • Donation matching, volunteering days, team outings, and mentorship programs • A mission-driven culture that values ownership, trust, and meaningful impact Next Step Hit Apply! Privacy Notice: Cross River https://www.crossriver.com/legal/privacy-policy-crt