Program Manager jobs in Jerusalem

Description רוצים לקחת חלק בצמיחה של הצפון? בואו להפוך חזון למציאות. איך מסייעים לרשויות המקומיות בצפון לא רק להשתקם, אלא לבנות את היכולות שיאפשרו להן לצמוח ולהוביל את עתידן? אנחנו מחפשים מנהל/ת עם ראייה מערכתית, היכרות עמוקה עם השלטון המקומי ויכולת להניע אנשים לניהול "מסלולים לצמיחה” - מיזם משותף לג׳וינט אלכא, משרד הפנים ומנהלת תנופה, שפועל לחיזוק הרשויות בצפון ולקדם את שיקומן וצמיחתן. במסגרת המיזם, רשויות מקומיות מפתחות ומקימות יחידות ארגוניות ומנגנוני עבודה – בסיוע תקציבי החלטות הממשלה לצפון - בתחומי הצמיחה הדמוגרפית, הפיתוח הכלכלי והאנרגיה, בליווי מומחי תוכן, יועצים ושותפים מקצועיים. במסגרת ניהול התכנית תחברו בין מדיניות ממשלתית לצרכים ולהזדמנויות בשטח, תובילו תהליכי הקמה ויישום ברשויות, תרתמו שותפים ממגוון מערכות ותסייעו לפתח מודלים וכלים שיחזקו את יכולתן של הרשויות לפעול לאורך זמן. זו הזדמנות להשתלב במהלך משמעותי בשלב שבו אפשר להשפיע על הדרך שבה הוא מתעצב, ולשלב בין עבודה עם אנשים, חשיבה מערכתית, פתרון בעיות ועשייה עם תוצאות בשטח. מה כולל התפקיד? • עבודה משותפת מול משרד הפנים, תנופה והרשויות המקומיות ליישום מתווה החלטות הממשלה לחיזוק ארגוני של הרשויות. • עיצוב משותף עם הרשויות של תכניות העבודה, ויישום ומעקב אחריהן. • זיהוי חסמים ופערים מערכתיים ופעולה להסרתם. • גיוס והפעלה של יועצים מקצועיים אשר ילוו את הרשויות בעולמות התוכן של פיתוח כלכלי, צמיחה דמוגרפית ועוד. • ריכוז למידה מהתהליכים ברשויות והובלת תהליכי הפקת לקחים. • חילוץ Best Practices , מידול התהליך , מדידה והערכה לטובת שיפור מתמשך. Requirements את מי אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים אדם שמבין שלטון מקומי לעומק, אבל יודע להסתכל מערכתית ולא רק פרויקטלית. מי שיבין אינפוטים שמעלות רשויות, וידע לסייע לתרגם אותם לשינוי במנגנוני תקצוב ופעולה של הממשלה. מי שיודע להניע תהליכים גם ללא סמכות, לחבר בין אנשים, צרכים ומשימות כדי להפוך רעיונות לתוצאות. דרישות התפקיד • 5 שנות ניסיון לפחות בעבודה ב/עם רשויות מקומיות והיכרות עמוקה עם השלטון המקומי. • ניסיון בהפעלת ספקים ויועצים, בהנעת משימות ובמעקב אחר תוצרים. • ניסיון בניהול תהליכים מרובי שותפים ולייצר התקדמות גם במציאות משתנה. • ניסיון בבניית תוכניות עבודה, בארגון תהליכים ובמעקב אחר יישומם. • ניסיון בפיתוח מנגנוני עבודה, בתהליכי למידה ומדידה או בפיתוח מודלים — חובה. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה — יתרון. • תואר שני רלוונטי — יתרון. מה עוד צריך לדעת? • משרה מלאה • עבודת שטח באזור הצפון הגעה של פעם בשבוע לירושלים • העסקה ע"י ג'וינט ישראל בואו להיות חלק מהשינוי - אם אתם אוהבים לעבוד עם אנשים ומערכות, להתמודד עם אתגרים מורכבים, לחבר בין תכנון לביצוע ולראות כיצד תהליכים הופכים לשינוי ממשי — נשמח להכיר אתכם. הגשת מועמדות באמצעות הטופס, עד לתאריך ה – 31 באוקטובר, רק פניות מתאימות יענו. ג׳וינט–אלכא | מובילים שינוי, מפתחים יכולות ומחזקים את השירות הציבורי בישראל

Description מחפש/ת את ההזדמנות הבאה שלך להוביל שינוי לאומי? ג'וינט אשל מזמין מועמדות ומועמדים להוביל מהלך לאומי חדשני המפותח בשותפות עם משרד הבריאות וקרן תובענות ייצוגיות. התפקיד מאפשר הזדמנות נדירה להשפיע על מערכת הבריאות וקופות החולים לקדם מניעה והזדקנות מיטבית עבור מאות אלפי אזרחים ותיקים בישראל, תוך חיבור בין מדיניות ציבורית, חדשנות, מחקר, מדידה, דאטה, הכשרה והטמעה. על התוכנית: משרד הבריאות מוביל שינוי במבחני התמיכה לקופות. השינוי מארגן מחדש את מבחני התמיכה סביב שני צירים מרכזיים: האחד- מניעה, קידום בריאות ושימור תפקוד, והשני- מרותקי בית ואוכלוסיות מורכבות. מטרת מבחני התמיכה היא לתמרץ את קופות החולים להפעיל התערבויות בתחומי התמיכה ולמדוד את ההצלחה של פעולות אלו. המודל החדש משלב מעטפת לאומית של הכשרה, ליווי מקצועי, מחקר, מדידה, מערכות מידע ולמידה משותפת המובלת על ידי משרד הבריאות, ג'וינט אשל וקרן תובענות ייצוגיות. מטרת התפקיד: לגבש ולהוביל את המעטפת הלאומית שתייצר השפעה מערכתית רחבת היקף ותבטיח יישום איכותי ואפקטיבי בקופות החולים. תחומי אחריות: • גיבוש והוצאה לפועל של תוכנית עבודה רב-שנתית הכוללת מפגשי למידה, כנסים וימי עיון לאנשי מקצוע. פיתוח והפעלת מערכי הכשרה, ליווי מקצועי ובניית יכולות. הובלת קהילת ידע ארצית ומערך סוכני שינוי יחד עם קופות החולים. • הובלת תהליכי מדידה של נתוני קופות, ניתוחם ושימוש בהם לצורך קבלת החלטות לצורך שיפור מתמיד של המודל. • ניהול תקציבים והתקשרויות מקצועיות. Requirements את מי אנחנו מחפשים? אדם בעל יכולת הדרכה וניסיון בהובלה של תהליכי שינוי. בעל חשיבה מערכתית רחבה, יכולת להוביל שינוי בסביבה מרובת שותפים, יכולת לרתום גורמים מגוונים למטרה משותפת ותשוקה להשפעה ציבורית משמעותית. דרישות התפקיד • תואר ראשון – חובה. תואר שני לפחות בתחום רלוונטי: מדיניות בריאות, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, ניהול מערכות בריאות, מקצועות הבריאות, ייעוץ ארגוני – יתרון. • ניסיון בפיתוח והובלת מערכי הכשרה והדרכה כחלק מתהליכי שינוי והטמעה, לרבות זיהוי צורכי למידה, פיתוח תכנים וכלים מקצועיים, הכשרת צוותים ומובילי שינוי. יכולת גבוהה בהנחיה ובעמידה מול קהל – חובה. • היכרות עם מערכות מורכבות וניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי והטמעה בקנה מידה רחב – חובה. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ומערכת הבריאות • ניסיון בפיתוח והובלת תהליכי מדידה, הערכה ושימוש בדאטה • היכרות עם תחומי ההזדקנות, הרפואה בקהילה או הרצף הטיפולי פרטים נוספים: • משרה מלאה • תפקיד היברדי דורש הגעה למשרדי הג'וינט בירושלים לפחות פעמים בשבוע • העסקה באמצעות ג'וינט ישראל קורות חיים ניתן להגיש בעזרת הטופס עד לתאריך 15 בנובמבר 2026, רק פניות מתאימות יענו.

Description במסגרת מהלך לחיזוק יכולות מיצוי המשאבים ברשויות המקומיות, אנו מחפשים מנהל/ת תוכנית בעל/ת ניסיון בהובלה ובהחזקה של תהליכים מורכבים בעבודה עם רשויות מקומיות. התפקיד כולל אחריות על הובלת התוכנית משלב התכנון ועד ליישום בשטח, עבודה ישירה עם בעלי תפקידים והנהלות ברשויות המקומיות, הובלת תהליכים קבוצתיים וניהול המעטפת המקצועית הנדרשת לקידום התוכנית. תכולות התפקיד: • הובלת התוכנית כחלק מצוות והחזקת התהליך מקצה לקצה – תכנון, בניית תוכנית עבודה, קידום היישום, מעקב אחר ביצוע והתקדמות לעבר התוצאות. • הובלת העבודה עם הרשויות המקומיות – עבודה שוטפת עם בעלי תפקידים והנהלות, זיהוי צרכים וחסמים, רתימת השותפים וקידום המענים הנדרשים ליישום. • הובלת תהליכים מקצועיים וקבוצתיים – בניית תהליכי למידה וליווי, הובלת קבוצות בעלי תפקידים ופיתוח כלים ושגרות עבודה לחיזוק יכולות מיצוי המשאבים ברשויות. • ניהול והפעלת ספקים ויועצים – הגדרת משימות ותוצרים, תיאום וליווי מקצועי, בקרה על ביצוע וחיבור עבודתם לצורכי הרשויות וליעדי התוכנית. • ניהול ממשקים, ידע ולמידה מהיישום – עבודה עם שותפים מקצועיים וממשלתיים, זיהוי תובנות ופרקטיקות מהשטח ותרגומן לשיפור ולהמשך פיתוח התוכנית. Requirements יכולות וניסיון נדרש • לפחות 5 שנים ניסיון בהובלה ובהחזקה של תהליך מורכב ומתמשך, הכולל ריבוי שותפים וממשק – חובה. • לפחות 5 שנים ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות והיכרות עם סביבת העבודה של השלטון המקומי חובה. • ניסיון בניהול ובהפעלת ספקים ויועצים ובניהול תוצרים – חובה. • ניסיון בתרגום מטרות ותוכניות לתהליכי יישום, מעקב ובקרה. • יכולת גבוהה לרתום ולהניע שותפים ללא סמכות פורמלית, לייצר הסכמות ולקדם ביצוע. • ניסיון בהובלת קבוצות ותהליכי למידה – יתרון. • ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה – יתרון . • היכרות עם תחומי מיצוי משאבים ו/או פיתוח כלכלי בשלטון המקומי – יתרון. פרטים נוספים • משרה מלאה (אנו מגייסים שני תקנים אחד לאזור הצפון ואחד לאזור הדרום) • תפקיד שטח דורש ניידות – עבודה בצפון או בדרום והגעה לירושלים אחת לשבוע • העסקה ע"י ג'וינט ישראל קורות חיים יש לשלוח באמצעות הטופס, עד לתאריך 31 באוקטובר 2027, רק פניות מתאימות יענו.

Description יש מעט הזדמנויות שבהן אפשר להשפיע לא על ארגון אחד – אלא על האופן שבו מדינה שלמה מתפקדת. ג'וינט אלכא מקים תחום חדש להתחדשות השירות הציבורי בישראל - המשימה שלנו היא לסייע לממשלה להתמודד עם אחד האתגרים החשובים של העשור הקרוב: כיצד בונים שירות ציבורי שמצליח למשוך אנשים מצוינים, לעבוד בצורה אפקטיבית יותר, ולהעניק שירות טוב יותר לאזרחי ישראל. אנחנו מחפשים את מי שמחפש לא רק לנהל פרויקט - אלא לעצב מערכות, להוביל שינוי ולבנות פתרונות חדשים בקנה מידה לאומי. מה עושים במסגרת התפקיד? תובילו יוזמות אסטרטגיות הנמצאות בלב העשייה הממשלתית. תעבדו עם בכירי הממשלה, משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות ושותפים נוספים כדי להתמודד עם אתגרים מורכבים שאין להם פתרונות פשוטים. בין היתר תעסקו ב: • עיצוב ופיתוח פתרונות מערכתיים לאתגרי השירות הציבורי. • הובלת תהליכי שינוי בין-משרדיים. • בניית מודלים וכלים חדשים לשיפור יכולות הביצוע של הממשלה. • הובלת תהליכים משלב הגדרת הבעיה ועד ליישום ולהטמעה. • עבודה צמודה עם הנהלות בכירות, מומחים ושותפים בארץ ובעולם. לא מדובר בתפקיד של ניהול שוטף. זהו תפקיד של בנייה, חדשנות והובלת שינוי. Requirements למי התפקיד מתאים? לאנשים שנהנים להתמודד עם בעיות מורכבות, לחבר בין עולמות שונים ולהוביל תהליכים גם כשהדרך אינה סלולה מראש. אנשים שמצליחים לשלב חשיבה אסטרטגית עם יכולת ביצוע גבוהה, ושיודעים לעבוד עם מגוון רחב של בעלי עניין. אנחנו מחפשים אנשים עם: • לפחות חמש שנות ניסיון משמעותי בעבודה עם או בתוך הממשלה. • ניסיון מוכח בהובלת תהליכים מורכבים ורב-שותפיים. • היכרות עמוקה עם אופן הפעולה של המערכת הממשלתית. • יכולת גבוהה לנתח, לכתוב ולהציג רעיונות מורכבים. • מחויבות אמיתית ליצירת ערך ציבורי. • תואר שני מהווה יתרון. למה להצטרף דווקא עכשיו? מפני שהתחום מוקם בימים אלה. וזו הזדמנות נדירה להצטרף לצוות ההקמה, לעצב את הכיוון המקצועי של התחום ולהוביל מהלכים שעשויים להשפיע על האופן שבו השירות הציבורי בישראל יפעל בשנים הקרובות. אם אתם מחפשים אתגר מורכב, עבודה עם אנשים מצוינים והזדמנות להשפיע בקנה מידה לאומי – נשמח להכיר. קורות חיים ניתן להגיש בעזרת הטופס עד לתאריך 30 באוקטובר 2026, רק פניות מתאימות יענו

Description מנהל/מנהלת תוכניות רווחה ופיתוח מקצועי, במדינות ברית המועצות לשעבר ארגון הג'וינט מחפש איש/אשת מקצוע בעל/בעלת חזון חברתי, גישה מערכתית, יכולת הובלה ויוזמה, ורואה בקידום רווחת האוכלוסייה המבוגרת שליחות! אם יש לך ניסיון בהובלת תוכניות חברתיות מורכבות, חשיבה אסטרטגית, יכולת להניע שותפים בארץ ובחו"ל ותשוקה לעשייה חברתית משמעותית, נשמח להכיר אותך. מה כולל התפקיד? • הובלה ופיתוח של תוכניות רווחה וזקנה בקהילות יהודיות במדינות חבר העמים לשעבר. • ייזום והטמעת תוכניות, שירותים ומענים חדשניים עבור אוכלוסיית הגיל השלישי. • זיהוי צרכים, ביצוע הערכות מקצועיות והתאמת מענים מותאמים. • ניהול תהליכים מקצועיים ורב-מערכתיים מול ארגונים שותפים בשטח. • ליווי, הנחיה מקצועית ותמיכה שוטפת לעובדי רווחה בארגונים שותפים בשטח. • הובלת תהליכי למידה ושיפור מתמיד. • עבודה בסביבה בינלאומית מרובת ממשקים. מי יצליח בתפקיד? התפקיד יכול להתאים לבעלי רקע מקצועי וניהולי באחד או יותר מהעולמות הבאים: • רווחה ושירותים חברתיים • זקנה וגרונטולוגיה • בריאות הציבור • פיתוח קהילתי • ארגונים חברתיים וציבוריים, עמותות וארגונים בינלאומיים Requirements חובה: • ניסיון של לפחות 5 שנים בהובלת תוכניות, פרויקטים או יוזמות חברתיות מורכבות. • ניסיון בעבודה עם מגוון שותפים ובניהול ממשקים מרובים. • יכולת הובלת תהליכים מקצועיים וראייה מערכתית רחבה. • רוסית ברמה גבוהה, לצד שליטה בעברית ובאנגלית. • נכונות לנסיעות עבודה לחו"ל. יתרון משמעותי: • רקע בעבודה סוציאלית, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, פסיכולוגיה, ריפוי בעיסוק או תחום רלוונטי אחר. • ניסיון בעבודה עם קהילות יהודיות או בארגונים בינלאומיים. • היכרות עם חדשנות וטכנולוגיה בתחומי הזקנה והרווחה. למה להצטרף אלינו? • תפקיד בעל השפעה ישירה על רווחתם של אלפי קשישים בקהילות יהודיות ברחבי העולם. • עבודה בסביבה מקצועית, בינלאומית ורב-תרבותית. • שילוב בין חשיבה אסטרטגית לעשייה חברתית משמעותית. • הזדמנות להוביל תהליכים חדשניים ולפתח תוכניות בעלות ערך חברתי רחב.

Description ג׳וינט אשלים, בשותפות עם משרד החינוך והמטה הלאומי לבינה מלאכותית, מובילים תוכנית לאומית להקניית כשירויות בינה מלאכותית לתלמידי כיתות ח׳ וט׳ ולמוריהם. התוכנית משלבת מערכות למידה טכנולוגיות, תוכן פדגוגי, הכשרת מורים, הטמעה בבתי הספר ומערך מחקר, הערכה ונתונים. למנהל / מנהלת התוכניות אחריות על ניהול התוכנית מטעם ג׳וינט אשלים והשותפים, החל משלב ההיערכות והפיילוט ועד להפעלה ארצית, הערכת תוצאות וגיבוש המלצות להמשך. התפקיד כולל תכלול ממשקי העבודה בין השותפים, ניהול תוכנית העבודה והתקציב, ליווי ספקים, מעקב אחר היישום בבתי הספר וחיבור בין ההיבטים הפדגוגיים, הטכנולוגיים, התפעוליים והמחקריים. התפקיד משויך לצוות תחום שנות בית ספר בג׳וינט אשלים תחומי אחריות מרכזיים • גיבוש וניהול תוכנית העבודה, התקציב, אבני הדרך, לוחות הזמנים והסיכונים. • תכלול עבודת המנהלת המשותפת והשותפות בין ג׳וינט אשלים, משרד החינוך, המטה הלאומי לבינה מלאכותית וגורמים נוספים. • ניהול וליווי ספקי הטכנולוגיה ביישום והטמעת המערכות, המחקר וההערכה, לרבות מעקב אחר עמידה בהתחייבויות, בדרישות המקצועיות ובאמנת השירות. • הובלת ההיערכות לפיילוט ולהפעלה הארצית, לרבות מוכנות המערכות, בתי הספר, צוותי ההוראה ומעטפת התמיכה במיזם מצד הספקים הזוכים. • מעקב אחר יישום התוכנית בבתי הספר, היקפי ההשתתפות וההתקדמות, וזיהוי מוקדם של חסמים ופערים. • בקרה על הנגשה שפתית, תרבותית וטכנולוגית והתאמת התוכנית למגוון האוכלוסיות במערכת החינוך. • הגדרת צורכי המידע והבקרה של התוכנית ומעקב אחר איכות הנתונים, הדיווחים והדשבורדים. • ליווי מערך המחקר וההערכה ותרגום הממצאים לשינויים בתוכנית ולהמלצות להמשך. • הכנת תמונת מצב ניהולית, מסמכי החלטה ודיווחים להנהלת ג׳וינט אשלים, למנהלת המשותפת ולשותפים. • גיבוש מודל הפעלה מבוסס ראיות והמלצות להרחבת התוכנית בשנים הבאות. Requirements דרישות התפקיד • ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תוכניות מורכבות ורחבות היקף, בדגש טכנולוגיה ו-AI הכוללות ריבוי שותפים, ספקים וממשקים. • נסיון בעבודה עם מערכת החינוך (מטה, מורים, פיקוח וכו') ועם עבודה מול משרדי ממשלה ומערכות ציבוריות בישראל. • נסיון קודם בליווי תהליכי פיתוח טכנו-פדגוגי בדגש יישומי AI, הטמעה והפעלה (אין צורך בשליטה בשפות קוד). • ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ניהול תקציב, מעקב אחר ביצוע וניהול סיכונים. • ניסיון בניהול ספקים, התקשרויות ותקציבים, וכן בניהול עובדים. • אוריינטציה טכנולוגית והיכרות עם מערכות למידה, בינה מלאכותית, נתונים ודשבורדים. • יכולת ניתוח נתונים, זיהוי פערים והפקת תובנות והמלצות יישומיות. • יכולת תכלול, הנעת שותפים וקידום משימות ללא סמכות ישירה. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות ובממשקים מרובים. • כושר כתיבה, הצגה ודיווח בעברית ברמה גבוהה מאוד; אנגלית טובה מאוד. • תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון. כישורים נדרשים אוריינות AI גבוהה, ראייה מערכתית, יכולת ניהול ותכלול, חשיבה אנליטית, יכולת הבחנה בין עיקר לטפל, קבלת החלטות בתנאי מורכבות, רתימת שותפים, גמישות מחשבתית, דיוק, אחריות ויכולת להפוך החלטות ותפיסות מקצועיות לתוכנית עבודה ולביצוע בשטח. פרטים נוספים • היקף משרה: 100% • תחילת העסקה: מיידית • מיקום: עובד שטח - התפקיד דורש הגעה לשטח למשרדי הג׳וינט בירושלים, בשילוב עבודה היברידית מהבית - נדרשת נכונות לנסיעות ולמפגשים בבתי ספר ובשטח • גורם מעסיק: ג׳וינט ישראל • המשרה לתקופה של שנה- עם אפשרות להארכה במידה והמיזם יימשך לשנה השנייה קורות חיים ניתן להגיש באמצעות הטופס עד לתאריך 26 באוקטובר 2026, רק פניות מתאימות יענו.

We are looking for a Technical Execution Program Manager to join our Bring-Up and execution team to support the scalable delivery of autonomous-driving projects. This is a complex and dynamic role that requires deep technical understanding, detailed planning and tracking of development activities, and effective collaboration with several teams, different stakeholders and management. In this role, you will orchestrate and accelerate execution across multiple projects, cutting across teams, groups, and technical domains. What will your Job look like? • Establish execution governance, standards and operating cadences; maintain reliable status, and provide concise, decision-oriented reporting to top management. • Build and maintain integrated plans that translate the project portfolio roadmap into clear milestones, ownership, dependencies, resource needs and measurable delivery commitments. • Partner closely with R&D groups, technical project managers, architects and system engineers to challenge plans constructively, support prioritization and enable timely trade-off decisions. • Drive execution-focused technical discussions to unblock delivery and ensure alignment across workstreams. • Proactively manage risks and blockers across software, system, development-infrastructure, test and customer-program stakeholders; drive escalation, decisions and closure when ownership is unclear. • Improve execution through automation and modern tooling, including automated reporting, live status views and AI-assisted workflows that reduce manual effort and improve data quality. All you need is: • Bachelor's degree in Engineering, Computer Science or another relevant technical field (M.Sc./MBA is an advantage) • 5+ years of experience in Project Management, Program Management, or a similar role involving complex technology products. • Strong planning, risk management and problem-solving capabilities, with the ability to understand technical details while maintaining a portfolio level view. • Proven ability to lead through influence, align diverse stakeholders, resolve ambiguity and drive decisions and commitments without direct authority. • Outstanding organizational, communication, interpersonal, and relationship-building skills conducive to collaboration. • Background working with distributed teams and highly interdependent technical programs. • Fluency in Hebrew and English. • Experience in the automotive industry - an advantage.

We are looking for a Technical Project Manager (TPM) to join our Bring-Up execution team. You’ll oversee development progress, work closely with engineering, research, and infrastructure teams, and help ensure the group meets its strategic and technical goals. As a TPM, you will play a vital role in implementing the company's vision within large-scale cross-functional projects that span the organization. You will lead process and technology improvements that proactively address issues that help Mobileye meet all customer needs. Working alongside multiple internal engineering teams, you'll help set and drive priorities and address critical blockers in a fast-paced environment that directly impacts the products. What will your job look like: • Plan and establish new processes and execute with multiple development teams . • Deliver results by orchestrating the technical planning, execution, and enablement of key processes. • Manage timelines, validation, data readiness, integrations, and infrastructure work. • Define, track, and analyze execution KPIs. • Support roadmap planning by aligning feature scope with infrastructure capacity, data availability, and validation bandwidth. • Help identify execution risks and resolve technical blockers, including failing tests, data gaps, integration conflicts, and infrastructure bottlenecks. • Anticipate and aggressively remove obstacles that slow or prevent teams from delivering objectives. • Work with management and other leaders to continually identify and implement team process improvements. All you need is: • B.Sc. in Electrical Engineering, Computer Science, or a related engineering field. • 10+ years of experience in engineering teams. • Excellent problem-solving, organizational, and analytical skills, with proven ability to take initiative and build strong and productive relationships (to drive issues to closure). • Outstanding organizational, communication, interpersonal, and relationship-building skills conducive to collaboration. • Excellent analytical and problem-solving skills with a history of proactively working across the organization to drive issues to closure. • Background in the automotive industry - an advantage • Fluent English and Hebrew

Mobileye REM (Road Experience Management) builds reliable, continuously updated high‑resolution road maps that power advanced driver‑assistance systems (ADAS) and fully autonomous vehicles. By leveraging crowdsourced data from millions of vehicles, REM creates highly accurate maps that enable safer and smarter mobility. As part of the REM Map Development organization, you will operate at the intersection of large‑scale data, advanced algorithms, and complex engineering systems, driving cross‑team coordination and program execution to support the development of next‑generation autonomous driving technologies. What will your job look like: • Lead end‑to‑end program planning and execution across multiple development teams within the Map Development organization. • Coordinate cross‑functional work between product management, algorithm, development, and validation teams to ensure alignment and smooth delivery. • Track program progress, risks, dependencies, and changes to ensure milestones are delivered on time and within scope. • Provide technical and operational leadership for complex development activities running in parallel. • Identify potential risks and proactively drive mitigation plans to maintain program momentum. • Prepare and present clear program status updates, insights, and recommendations to stakeholders and senior management. All you need is: • B.Sc. or M.Sc. in Computer Science or a related engineering field • 10+ years of proven experience in software Product/Program engineering management – must • Strong technical background in large-scale, complex machine-learning systems • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills with proven ability to build strong and productive relationships • Proficiency in program management methodologies and tools • Ability to thrive in a fast-paced, dynamically changing environment Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi and fully autonomous vehicles. If you are an excellent, bright, hands-on person with a passion to make a difference come to lead the revolution!

Description CodeValue is looking for an experienced Organizational & Technology Transformation Program Manager to lead a large-scale organizational transformation initiative focused on user and access management. The role combines program management, technology implementation, process design, and organizational change management. The successful candidate will lead the initiative from planning through implementation and adoption, including the development of a supporting information system, the definition of workflows and procedures, and coordination across multiple organizational stakeholders. Key Responsibilities • Lead complex organizational and technology transformation programs within large organizations, from initial planning through implementation and adoption. • Manage cross-functional teams combining technology and organizational expertise, including task allocation, guidance, and coordination. • Develop and maintain comprehensive work plans, including phases, milestones, deliverables, responsibilities, timelines, and dependencies. • Monitor program progress, track objectives and deliverables, manage risks, resolve blockers, and drive corrective actions. • Prepare and present periodic status reports to senior management, including alternatives, key considerations, recommendations, and decisions required. • Lead the implementation of information systems alongside the development of business processes, operational procedures, and change management activities. • Engage and align stakeholders across senior management, Information Systems, Human Resources, Information Security, and operational teams. • Drive organizational readiness, adoption, and effective implementation of new processes and systems. Requirements • Proven experience managing complex organizational and technology transformation programs in large organizations, from planning through implementation. • Hands-on experience leading multidisciplinary teams across technology and organizational functions. • Strong program planning skills, including the ability to define work plans, milestones, deliverables, ownership, timelines, and dependencies. • Experience monitoring program execution, managing risks and blockers, tracking performance against objectives, and implementing corrective actions. • Proven ability to prepare and present status updates, recommendations, and decision points to senior management. • Experience implementing information systems while defining and embedding business processes, procedures, and organizational change. • Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to engage and align senior management and cross-functional teams. Advantages • Experience working with public-sector organizations. • Familiarity with Identity and Access Management (IAM) and Role-Based Access Control (RBAC). • Experience leading initiatives involving user lifecycle management, access governance, and permissions management. Candidate Presentation Requirement Candidates must provide a concrete example of a program they personally managed, including: • Program scope and objectives. • Team structure and key stakeholders. • Planning, monitoring, and reporting methodologies. • Progress tracking, risk management, and issue resolution. • Management decisions and recommendations. • Measurable outcomes and demonstrated results.