Jobs in Bnei Brak

Description About Okoora Okoora is building the Financial Operating Layer for businesses and financial institutions, connecting financial infrastructure, intelligence, and execution in one platform. We’re looking for a Head of Sales to build and lead our sales organization through its next stage of growth. This is a hands-on leadership role for an experienced sales leader who knows how to build pipeline, develop strong salespeople, and personally lead complex enterprise deals. What you’ll do • Lead, coach, and develop our AEs and broader sales organization • Own pipeline creation, forecasting, deal reviews, performance, and commercial execution • Stay actively involved in strategic enterprise deals, from discovery and negotiation through closing • Build and continuously improve our sales processes and operating rhythm • Drive new business and account expansion • Work directly with our Founder & CEO and closely with Product and other teams • Use AI and commercial intelligence to improve sales execution Requirements • Proven experience directly managing and developing sales teams, particularly AEs • Strong personal track record of closing complex, multi-stakeholder enterprise deals • Meaningful experience in fintech, payments, banking technology, financial infrastructure, capital markets, treasury, or financial systems • Proven ability to create qualified pipeline, including through outbound • Experience building or significantly improving a sales organization, process, or operating system • Strong commercial judgment and a high-ownership, hands-on approach • Experience selling internationally and excellent English NOTE: This is a full-time, onsite role, Monday-Friday, based at our Ramat Gan office.

Description About Okoora Okoora is a global fintech company helping businesses manage international payments, foreign exchange, financial exposure, and treasury operations through intelligent technology. We're building innovative financial solutions and looking for a hands-on Marketing Manager to help us reach new customers, strengthen our digital presence, and drive measurable growth across our products and markets. The Role We're looking for a creative, resourceful, and highly hands-on Marketing Manager who loves turning ideas into action. This is an individual contributor role with broad ownership and direct exposure to company leadership. You'll work closely with our leadership, sales, and product teams to turn business priorities, product updates, and market opportunities into marketing campaigns that attract and convert new customers. We're not looking for someone who only manages strategies, agencies, or budgets. We want someone who enjoys doing the work: creating content, producing marketing assets, building campaigns, using AI tools, testing new approaches, and continuously improving results. What You'll Do • Plan, launch, and optimize marketing campaigns across digital channels to drive customer acquisition and business growth. • Create compelling marketing content, messaging, visuals, and short-form videos, using AI tools to produce and execute quickly. • Build and maintain an active presence across relevant social media and digital platforms. • Turn product launches, new features, customer stories, events, and company milestones into effective marketing activities. • Execute paid and organic marketing initiatives, from creative development and campaign setup to performance tracking and optimization. • Build landing pages, email campaigns, marketing workflows, and automated processes to improve reach and conversion. • Experiment with new channels, formats, tools, and growth tactics to identify what works. • Track marketing performance, analyze acquisition and conversion metrics, and make data-driven improvements. • Work closely with leadership and cross-functional teams while independently owning day-to-day execution. What We're Looking For • Proven hands-on marketing experience in B2B SaaS or technology companies. • Demonstrated success in customer acquisition and driving measurable business growth. • Proven experience planning and executing marketing campaigns targeting international markets. • Strong hands-on experience creating, launching, managing, and optimizing digital marketing campaigns independently. • Ability to create marketing content, messaging, visuals, and other creative assets without relying on external agencies or dedicated teams. • Practical experience using AI tools and automation to create content, streamline workflows, and improve marketing execution. • Experience across multiple digital marketing channels, including paid and organic activities. • Strong analytical skills, with the ability to track KPIs, measure campaign performance, and optimize results. • Excellent written and spoken English. • Highly proactive, creative, resourceful, and execution-oriented, with the ability to work independently and take full ownership of marketing activities. Nice to Have • Experience in fintech, financial services, or AI-driven products. • Experience building and executing marketing activities from scratch in an early-stage startup or lean environment. • Experience with marketing automation platforms, CRM systems, and landing page creation. • Experience with social media growth, organic content distribution, communities, or creator collaborations Why Join Okoora? You'll have the opportunity to make a visible impact across a growing fintech company, work closely with decision-makers, and take real ownership of marketing execution. If you're the kind of marketer who sees an opportunity and immediately starts building, testing, and making things happen, we'd love to hear from you. NOTE: This is a full-time, on-site position, working Sunday to Thursday from our office in Ramat Gan, Israel.

Description GTM Partnerships Manager About Okoora Okoora turns financial activity into better decisions, better execution, and new revenue. Our technology operates financial work across analysis, cash, payments, currencies and risk, and can also be embedded by financial institutions and platforms to serve their own customers. Okoora is already live with banks, fintechs and enterprises operating globally. Our stack combines financial intelligence, orchestration, data connectivity and financial building blocks including accounts, payments, liquidity, FX and market access. We are building a global partner ecosystem around that platform, spanning referral partners, advisers, consultants, resellers, distributors, industry networks and technology ecosystems. About the Role This is a hands-on commercial partnerships role. You will own the partner lifecycle end-to-end, from identifying and winning the right partners to activation, customer introductions, partner-sourced pipeline and ongoing growth. The goal is simple: make partnerships a meaningful, repeatable growth channel for Okoora. You will inherit a strong foundation, including defined partner models, an existing partner ecosystem, commercial structures, partner materials and GTM infrastructure. Your job is to take that foundation forward, build momentum, learn quickly from the market and scale the partner motions that create real commercial value. What You'll Do • Own partner relationships end-to-end, from sourcing and qualification through activation, ongoing development and commercial output. • Identify and recruit high-potential referral partners, advisers, consultants, resellers, distributors, industry networks and other GTM partners with strong access to Okoora's target customers. • Build trusted relationships and create clear joint plans that increase partner activity, customer introductions and commercial opportunities. • Turn signed or interested partners into active channels by building simple, repeatable referral, co-selling and customer-introduction motions. • Generate and manage partner-sourced pipeline, coordinate qualified introductions and ensure clean handoff to the relevant Okoora commercial owner. • Develop partner enablement, including briefings, product education, commercial materials, referral processes and structured follow-up. • Use data to understand which partner segments and motions create the highest-quality pipeline, scale what works and stop what does not. • Work closely with Sales, Marketing, GTM Operations, Product, Finance, Legal, Risk and other teams to remove friction and move opportunities forward. • Use AI and automation for research, segmentation, prioritization, account mapping, outreach, meeting intelligence, lifecycle management and performance analysis. • Help shape how Okoora scales its global partner-led growth model as the channel expands. Who You Are We are looking for a commercial builder, not a partnership coordinator. You are energized by measurable outcomes and know how to turn relationships into customer access, pipeline and revenue. • You have relevant experience in partnerships, channel sales, business development, indirect sales, B2B growth or a comparable commercial role. • You can demonstrate a track record of turning third-party relationships into qualified opportunities, pipeline or revenue. • You are a hunter who knows how to identify the right partners, open doors and create momentum. • You know how to activate and develop partners after the first meeting or agreement, not just acquire them. • You have strong commercial judgment and can prioritize where to invest time based on customer access, partner quality and evidence of value. • You are comfortable owning a number and being measured on commercial outcomes. • You operate with high independence and accountability. • You are highly organized and can manage multiple partner relationships and opportunities without losing pace or follow-through. • You are AI-native in how you work and use modern tools to increase your leverage. • You communicate exceptionally well in English and can build credibility with senior commercial, financial and technology stakeholders. Strong Advantages • Experience in fintech, payments, financial infrastructure, financial software, SaaS or another technology-led B2B environment. • An existing, activatable network of advisers, consultants, financial-service providers, technology partners, industry networks or other organizations that serve global businesses. • Experience developing a partner or channel motion from an early stage and scaling it based on measurable results. • Experience with referral, reseller, co-selling or partner-led outbound models. • Experience working across multiple international markets. Why Join Okoora • Take an established foundation forward and turn it into a scalable global growth channel. • Build a partner-led growth engine with direct visibility to company leadership. • Work with a product that can serve enterprises directly and also power financial products inside banks, fintechs and platforms. • Operate at the intersection of AI, financial infrastructure and global B2B distribution. • Have real ownership and measurable commercial impact in a fast-moving global environment. NOTE: This is a full-time role, Monday-Friday.

לחברת D&B הגדולה והמובילה בתחום המידע העסקי, דרוש\ה מתאמ\ת בק אופיס והפקה לתפקיד מעניין, מגוון ומאתגר במיוחד. התפקיד כולל: 1. מתן תמיכה וסיוע בנושא קידום אתרי החברה, תוך עבודה ושיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטים בחברה לנושא - עבודת ממשקים. 2. תיאום הפקה - ממשק טלפוני מול לקוחות החברה בהתאם להזמנות פרסום במדריכים העסקיים והשיווקיים של החברה (שנתון מודפס ואינטרנט), לאיסוף החומר הנדרש להפקתם כגון: לוגו, תמונות וטקסטים של הלקוח. 3. שליחת הגהות ללקוחות במייל, הקלדת טקסטים, הקלדה ו/או עדכון נתונים במערכות השונות, בקרה על הגהות לקוח, בקרה על ביצוע גרפי, בקרות איכות, מעקב ותיעוד, תיוקים. 4. ביצוע מעקב טלפוני צמוד מול הלקוח עד לשביעות רצונו המלאה וקבלת אישורו על כל החומרים שהוא רוצה לפרסם. העבודה מתנהלת על מספר תיקי לקוח במקביל בהתאם להזמנות המתקבלות ממחלקת המכירות. העבודה הינה עצמאית ברובה עם שילוב של הזדקקות לצוות המחלקה או לנותני שרות אחרים בחברה ומחוצה לה (כגון מבצעים גרפיים). המשרה ממוקמת בבני ברק - מול קניון איילון. ניסיון קודם בעבודה תפעולית ניסיון בעבודת ממשקים התנהלות מול לקוחות כושר ביטוי גבוה בע"פ כושר ארגון וסדר מעולים אסרטיביות תודעת שירות גישה והכרת מחשב - ידע בתפעול תוכנות OFFICE ואינטרנט היכרות עם תוכנות גרפיות ותהליכי דפוס יתרון.

תיאור משרה לחברת Dun & Bradstreet הגדולה והמובילה בעולם בתחום המידע העסקי, דרוש\ה מנהל\ת תיקי לקוחות מול המגזר העסקי במחלקה המסחרית. מהות וייעוד התפקיד: איתור לקוחות חדשים/פוטנציאליים (הוצאת שיחות יזומות) הבנת צרכי הלקוח ותרגומם לפתרונות וחבילות המוצרים של החברה. מכירה טלפונית של פתרונות ומוצרי החברה ללקוחות חדשים וקיימים הידוק הקשר עם מקבלי ההחלטות בארגון . מעקב ובחינה מתמדת, רציפה ועקבית של צרכי הלקוחות . שימור וחידוש חוזים קיימים ועוד. משרה מלאה ימים א-ה במשרדי החברה בבני ברק - מול קניון איילון. תנאים מעולים למתאימים\ות. דרישות התפקיד ניסיון בפועל במכירת טלפונית ללקוחות עסקיים או פרטיים, של שנתיים לפחות. ניסיון במתן שירות ושימור לקוחות . יכולת ניהול מו"מ והובלת תהליכי מכירה ללקוחות חדשים וקיימים. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. אגף הלקוחות האסטרטגיים אחראי על מאות מהחברות הגדולות והמובילות בישראל, ומהווה מנוע צמיחה מרכזי בארגון. תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל/ת אגף לקוחות אסטרטגיים בעל/ת ניסיון משמעותי בניהול צוותי מכירות Enterprise, שיוביל/תוביל צוות איכותי של מנהלי קשרי לקוחות בכירים ויהיה/תהיה אחראי/ת על מכירות ופיתוח הפעילות העסקית בקרב לקוחות אסטרטגיים מהגדולים במשק. התפקיד כולל אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות שאפתניים, פיתוח עסקי, ניהול עסקאות מורכבות, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם הנהלות בכירות והובלת צוות למצוינות עסקית ומקצועית. תחומי אחריות • ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות הכולל עד 10 מנהלי קשרי לקוחות בכירים. • אחריות מלאה לעמידה ביעדי המכירות של האגף ולהגדלת ההכנסות. • הובלת תהליכי מכירה מורכבים מול לקוחות Enterprise. • בניית תוכניות עבודה ו- Account Planning ללקוחות אסטרטגיים. • הגדלת פעילות Cross-Sell ו Up-Sell - בקרב לקוחות קיימים. • הובלת משא ומתן מול הנהלות בכירות בארגונים מובילים. • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות עסקיות ברמת מנכ"לים, סמנכ"לים ודירקטורים. • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. • ניתוח ביצועים, זיהוי חסמים והובלת תהליכי שיפור מתמשכים. • בניית תרבות של מצוינות, אחריות, שיתוף פעולה ומיקוד בלקוח. דרישות התפקיד • לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי מכירות B2B / Enterprise - חובה. • ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ואף מעבר ליעדי מכירות – חובה. • ניסיון בניהול עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים מול מנכ"לים, סמנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים – חובה. • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים – חובה. • היכרות עמוקה עם תהליכי מכירה ללקוחות Enterprise – חובה. • ניסיון במכירת פתרונות פיננסיים, מידע עסקי, ניהול סיכונים, ניהול אשראי או פתרונות SaaS – יתרון משמעותי. • ניסיון בעבודה עם Salesforce או מערכות CRM מתקדמות – יתרון. • תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר – חובה. • תואר שני (MBA) – יתרון. מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים מנהיג/ה עסקי/ת שמאמין/ה שאנשים הם המפתח להצלחה. מועמד/ת שיודע/ת: • להוביל באמצעות דוגמה אישית. • לפתח ולהעצים עובדים עם גישת “Can do approach”. • לבנות סביבת עבודה המבוססת על אמון, שיתוף פעולה ופתיחות. • לנהל באמצעות נתונים לצד שיקול דעת עסקי. • לייצר מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות. • להוביל צוותים למצוינות תוך שמירה על תרבות ארגונית חיובית. • לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ולהוביל שינויים ארגוניים. הכישורים האישיים שחשובים לנו • מנהיגות טבעית ויכולת לרתום אנשים. • אינטליגנציה רגשית גבוהה. • יכולת Coaching ופיתוח עובדים.

מנהל/ת מחלקה מסחרית - מכירות ושימור לקוחות עסקיים הזדמנות להוביל אחת ממחלקות המכירות הטלפוניות המובילות בישראל אם את/ה מנהל/ת שמאמין/ה שאפשר תמיד להשתפר, אוהב/ת לפתח אנשים, להוביל שינוי, להשיג תוצאות ולבנות תרבות של מצוינות - מקומך איתנו. אנו מחפשים מנהל/ת יוצא/ת דופן להובלת מחלקת מכירות ושימור לקוחות עסקיים (B2B), הפועלת במודל Inside Sales ומנהלת את הקשר עם לקוחותיה באמצעות טלפון, פגישות מקוונות וערוצי תקשורת דיגיטליים. המחלקה מונה 14 נשות מכירה ותיקות ומקצועיות, האחראיות על ניהול, מכירה, שימור והרחבת פעילותם של מאות לקוחות עסקיים, עם מחזור מכירות שנתי של מיליוני ₪. מדובר בצוות מגובש, מקצועי ובעל ניסיון רב, העומד ביעדי המכירות. לכן, אנו מחפשים מנהיג/ה שיודע/ת לרתום אנשים, לפתח אותם, להוביל חדשנות ולהצעיד מחלקה חזקה לרמת ביצועים גבוהה אף יותר. תחומי אחריות • הובלה מלאה של המחלקה לעמידה ביעדי המכירות ואף מעבר לכך. • ניהול, ליווי, Coaching ופיתוח מקצועי ואישי של צוות המונה 14 נשות מכירה. • פיתוח תרבות של למידה, מצוינות, אחריות, שיתוף פעולה ושיפור מתמיד. • חיזוק יכולות המכירה היזומה (New Business) והגדלת היקף גיוס הלקוחות החדשים, לצד המשך מצוינות בשימור והרחבת הפעילות אצל לקוחות קיימים. • ניהול באמצעות KPI's, דוחות ומדדי ביצוע, תוך קבלת החלטות מבוססת נתונים. • הקפדה על איכות העבודה, משמעת ביצוע ותיעוד מלא ומדויק במערכת Salesforce . • ייזום והובלת מהלכים חדשניים, יצירתיים ומבוססי נתונים, שיגדילו את הפרודוקטיביות, ההתייעלות, איכות הביצוע וההישגיות של המחלקה. • הטמעת שיטות עבודה מתקדמות, חדשנות וכלי AI לשיפור ביצועי הצוות. • עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון והובלת תהליכים חוצי-ארגון. דרישות התפקיד • תואר ראשון רלוונטי – חובה. • תואר שני – יתרון. • ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול צוותי מכירות לעסקים (B2B) במכירות טלפוניות , Inside Sales, Customer Success או פעילות מסחרית דומה. • ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ביעדי מכירות ו- Overachievement ולאורך זמן. • ניסיון מוכח בפיתוח עובדים, Coaching, ניהול ביצועים והובלת תהליכי שינוי. • ניסיון בהובלת מהלכי התייעלות, שיפור ביצועים וחדשנות. • שליטה מלאה בעבודה עם Salesforce או מערכת CRM מתקדמת. • ניסיון בניהול באמצעות נתונים, דוחות ומדדי ביצוע. • יתרון משמעותי לניסיון בפיתוח פעילות New Business והטמעת מתודולוגיות מכירה מתקדמות. • יכולת להציג הישגים מוכחים בהובלת צוותים, שיפור ביצועים, פיתוח עובדים והובלת תהליכים משמעותיים. מי מתאים לתפקיד? אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, כזה/ו שיודע/ת להשפיע באמצעות דוגמה אישית, ערכים ואמון. אדם בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה, מנהיגות טבעית ויכולת לרתום עובדים וממשקים להשגת מטרות משותפות. מועמד/ת בעל/ת יוזמה, אהבה לעשייה ולהובלת תהליכים, אחריות אישית גבוהה ויכולת ביצוע מוכחת, לצד תקשורת בינאישית מצוינת, הקשבה, שיקול דעת ויכולת לקבל החלטות גם בתנאי לחץ. אנו מחפשים אדם בעל גישה חיובית, מחברת ומשתפת, המחויב להצלחת הצוות והארגון לא פחות מאשר להשגת התוצאות העסקיות. חשוב לנו למצוא מנהל/ת בעל/ת יכולת מוכחת להוביל צוותים ותיקים ובעלי ביצועים גבוהים, לבנות אמון, להוביל שינוי ברגישות ובחוכמה, לפתח אנשים ולהעצים אותם, תוך שמירה על החוזקות והתרבות הארגונית הקיימת. אנו מחפשים מנהל/ת שאינו/ה מסתפק/ת בשימור הקיים, אלא פועל/ת באופן יזום לאיתור הזדמנויות עסקיות ותפעוליות, מאתגר/ת תהליכים קיימים, מוביל/ה חדשנות ויוצר/ת פתרונות יצירתיים שמביאים לשיפור מתמיד בפרודוקטיביות, ביעילות, באיכות הביצוע ובהישגיות של המחלקה. הצלחה בתפקיד הצלחה בתפקיד תימדד לא רק בעמידה ביעדי המכירות, אלא גם ביכולת לבנות ולהוביל צוות מחויב, מקצועי ומגובש, לפתח את עובדיו, לשפר באופן עקבי את ביצועי המחלקה, להטמיע תרבות של מצוינות, אחריות, חדשנות ושיפור מתמיד, ולהפוך את המחלקה למודל של מקצוענות והישגיות בארגון. אם את/ה מאמין/ה במנהיגות, אוהב/ת אנשים, חי/ה תוצאות ורוצה להשפיע באמת - נשמח להכיר אותך. תנאים מצוינים, סביבת עבודה איכותית ואפשרות אמיתית להשפיע ולהוביל - למתאימים/ות בלבד.

דרוש מנהל/ת תחום למכירות בענף הנדלן (ללא ניהול אנשים) מיקום: שטח כפיפות: סמנכ"ל מכירות Duns 100 מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. מדד דנס 100 מבית דן אנד ברדסטריט מדרג את צמרת המשק בישראל מזה למעלה מ50 שנה. בעשור האחרון דירוגי הנדלן של דנס 100 הינם מהחזקים הבולטים והמובילים בשוק תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל/ת תחום לענף הנדלן בעל/ת ניסיון משמעותי ומוכח במכירות. עדיפות להיכרות עם מוצרי שיווק ופרסום ועדיפות גדולה להיכרות מעמיקה עם ענף הנדלן (קשרים אישיים חזקים וקרובים עם יזמי נדלן). התפקיד כולל אחריות עמידה ביעדי מכירות שאפתניים, פיתוח עסקי, ניהול עסקאות מורכבות, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח וקשרים בין אישיים טובים. התפקיד אינו כולל ניהול אנשים אך כן דורש ניהול עצמי ועצמאות בתפקיד ובשטח מול חברות בכירות. תחומי אחריות • אחריות על עמידה ביעדי המכירות של מחלקת הנדלן • הובלת תהליכי מכירה מורכבים • בניית תוכניות עבודה וזיהוי הזדמנויות • הגדלת פעילות Cross-Sell ו Up-Sell - בקרב לקוחות קיימים. • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות עסקיות עם דמויות בכירות בתחום • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. • סיוע בפיתוח עסקי ושיווק של אירועי גאלה עסקיים ואירועים מקצועיים דרישות התפקיד • ניסיון במכירות של למעלה מ5 שנים - חובה • ניסיון בניהול עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים מול מנכ"לים, סמנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים – יתרון • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים – חובה. • היכרות עם ענף הנדלן – יתרון משמעותי • ניסיון בשיווק או פיתוח עסקי- יתרון מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים עובד מסור שיודע לפתוח דלתות, לעבוד קשה לשלב עבודה צוותית מועמד/ת שיודע/ת: • להוביל באמצעות דוגמה אישית. • לפתח ולהעצים עובדים עם גישת “Can do approach”. • לייצר מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות. • להוביל למצוינות תוך שמירה על תרבות ארגונית חיובית. • לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ולהוביל שינויים ארגוניים. למה להצטרף אלינו? • תפקיד אסטרטגי ומשפיע באחת החברות המובילות בישראל. • עבודה מול חברות גדולות בתחום מעניין ומאתגר • סביבת עבודה חדשנית ומקצועית • השפעה אמיתית על הצמיחה העסקית של החברה. • תנאי שכר ותגמול אטרקטיביים למועמד/ת המתאים/ה.

דרוש מנהל/ת מכירות לרופאים מיקום: שטח כפיפות: סמנכ"ל מכירות Duns 100 מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. מדד דנס 100 מבית דן אנד ברדסטריט מדרג את צמרת המשק בישראל מזה למעלה מ50 שנה. ב5 השנים האחרונות דנס 100 מדרגת גם את בכירי הרופאים של ישראל. תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל מכירות (ללא ניהול אנשים), תפקיד שטח, נדרשת יכולת הנעה עצמית ועבודה עצמאית בתחום צומח. התפקיד הוא לייצר קשרים, לפתוח דלתות ולפנות לרופאים במטרה להציע להם מוצרי שיווק והבלטה בפלטפורמות השונות של החברה. היכולת הנדרשת היא איתור, פתיחת דלתות, יצירת קשר ראשוני לרבות תיאום הפגישה, יצירת הקשר ואיתור הצורך – התאמת הפתרון הנכון לרופא וליוויו בתהליך (מכירה קצה לקצה). נדרש ניסיון קודם בתפקיד דומה / זהה (מכירות לרופאים באופן ישיר, לא עולם המדיקל בכללי אלא לרופאים ספציפית). תחומי אחריות • אחריות על עמידה ביעדי מכירות • הובלת תהליכי מכירה • בניית תוכניות עבודה וזיהוי הזדמנויות • חבר בצוות החשיבה, השיווק והפיתוח של עולם המדיקל – הובלת מהלכים שיווקים וקמפיינים בהתאם לצורך • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות רבות להנעת תהליכי מכירה ויצירת שיתופי פעולה • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. דרישות התפקיד • ניסיון במכירות שטח • ניסיון במכירות שטח לרופאים עצמם (לא ענף המדיקל באופן כללי, אלא לרופאים) - חובה • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים . • ניסיון בשיווק או פיתוח עסקי- יתרון מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים עובד מסור שיודע לפתוח דלתות, לעבוד קשה באופן עצמאי למה להצטרף אלינו? • תפקיד אסטרטגי ומשפיע באחת החברות המובילות בישראל. • עבודה בתחום צומח בחברה • סביבת עבודה חדשנית ומקצועית • השפעה אמיתית על הצמיחה העסקית של החברה. • תנאי שכר ותגמול אטרקטיביים למועמד/ת המתאים/ה.

Job Title: Sales Development Representative (SDR) Location: Bnei Brak (in front Ayalon Mall) Department: Sales Reports to: Head of Sales. About the Role: We are looking for a motivated and energetic Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. The SDR will be responsible for identifying and qualifying new business opportunities, initiating contact with potential customers, and setting meetings for the sales team. This role is ideal for someone who is proactive, curious, and eager to build a career in sales. Key Responsibilities: Identify and research potential clients and target companies. Conduct outbound prospecting through calls, emails, and LinkedIn. Qualify inbound and outbound leads based on defined criteria. Schedule meetings and product demos for Account Executives. Maintain accurate records of activities and leads in the CRM system. Collaborate with marketing and sales teams to improve lead generation strategies. Follow up with prospects and nurture relationships until handoff to the sales team. Meet or exceed monthly targets for meetings and qualified opportunities. Requirements: 1–3 years of experience in sales, lead generation, or business development \ SDR (preferred). Strong communication and interpersonal skills. Comfortable making high-volume outbound calls and sending emails. Experience working with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) is an advantage. Highly organized, self-motivated, and goal-oriented. Fluent in English (additional languages are a plus). Advantages: Experience in SaaS / tech companies. Familiarity with sales engagement tools (Outreach, Salesloft, Apollo, etc.). Experience prospecting via LinkedIn and other social platforms. What We Offer: Competitive salary + performance-based commission. Opportunity for career growth into Account Executive or other sales roles. Dynamic and collaborative work environment. Ongoing training and professional development. If you want, a shorter LinkedIn-optimized version that attracts more candidates can also be created.

Description MyBusiness | Guideline Group MyBusiness is an Israeli CRM and Business Tech company undergoing a rapid transition to an AI-first approach across its products, services, and internal processes. We are looking for a hands-on professional who will take ownership of customer-facing AI solutions, become a central point of contact for key customers, and work closely with our product and AI development efforts. This is a cross-functional role with real impact on how the company operates and grows over the coming years. Responsibilities • Own and manage ongoing relationships with customers, gradually taking on a central Customer Success role • Analyze complex business needs and translate them into CRM and AI-based solutions • Define and design AI agents, automated processes, and advanced workflows • Lead and support solution implementation with customers, including hands-on involvement when needed • Work closely with development and implementation teams • Identify problems, propose solutions, and take full ownership from definition through execution • Continuously improve internal workflows and delivery processes using AI Requirements • Proven experience working with B2B customers (Customer Success, implementation, consulting, or similar roles) • Strong experience in defining business processes and complex system requirements • Deep familiarity with the AI ecosystem (LLMs, agents, automation) – required • Strong systems thinking and ability to see the bigger picture • Hands-on mindset, high level of autonomy, and strong sense of ownership • Excellent communication skills and the ability to lead customer-facing processes Nice to have • Previous experience with CRM or SaaS products • Experience designing or working with AI agents • Background in technology consulting or business solutions • Vibe Coding skills What we offer • A key role with real influence on the company’s direction • Direct collaboration with the CEO and a high-quality core team • An opportunity to help shape the next generation of CRM and AI-driven solutions • A flexible, non-hierarchical work environment that values initiative and impact

Description Guideline Group היא חברה מובילה המספקת פתרונות טכנולוגיים חדשניים בתחומי ה- Legal Tech, Invest Tech, FinTech וה-Business Tech. אנחנו ב- LigalTech מקבוצת Guideline מחפשים איש/אשת מכירות חרוץ/ה ומלא/ת מוטיבציה עם אהבה לטכנולוגיה ויכולת מצוינת לעבודה מול לקוחות. מה אנחנו מחפשים? • ניסיון של שנתיים לפחות במכירות טלפוניות ו/או שטח • יתרון לניסיון במכירות B2B • טיפול בלידים נכנסים לצד נכונות למכירות יזומות • הדרכת לקוחות בביתם או מרחוק • ייצוג החברה בכנסים ואירועים Requirements • מחפשים אנשים עם אסרטיביות, ראש גדול, נכונות ללמוד ויכולת טיפול בהתנגדויות • המשרה ממוקמת ברמת גן, מול קניון איילון • עבודה היברידית בהתאם לעמידה ביעדים • שכר בסיס + בונוסים