MKS Instruments (Ophir)

• A Day in Your Life at MKS: As a Talent Acquisition Specialist at MKS Inc., you will be a trustful partner for Hiring Managers primarily from MKS sites in Israel supporting the business. In this role, you will report to the Talent Acquisition Manager EMEA based in Bucharest, Romania and you will be part of the regional Talent Acquisition function in the region. • You Will Make an Impact By: • Define best-practice recruitment processes for local markets • The recruitment processes that you will manage will be a mix between blue/ white collar and corporate functions for our sites in Israel as well as other countries in the region. • Source active and passive candidates through digital campaigns, social media partnership with institutions and other innovative channels • Manage the end-to-end recruitment process as part of a high-growth international business • Create transparency through data to become a trusted partner to hiring managers and HR • Position MKS Inc. in the candidate market • Developing new partnerships to grow our talent pool • Organize different career events Skills You Bring: • Previous experience in talent acquisition across all levels of the organization, ideally in an international setting • Ability to build and manage candidate pools, engage and guide stakeholders and continuously improve the way you work • Knowledge of working with KPIs such as time to hire, quality of hire, etc. would be beneficial • Experience in working with applicant tracking systems (Workday, Taleo, ADP or similar) would be great! • Excellent communication skills, stakeholder management ability and solution-oriented mindset • Hebrew and English fluency is mandatory. • Hybrid work model: 2 days remote and 3 days on-site • Expected start date: From December 2026. Join our team and let's build the future together! #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

Ophir an MKS Brand is looking for a buyer that will be responsible to control and monitor the purchasing activities, work with all the suppliers, handle contract Manufacturer, subcontractors, cost reduction and on time delivery metric. You will work closely with the teams in the company. We are looking for an exceptional Sr. Buyer who can… • Issue purchase orders to suppliers and subcontractors. • Negotiate prices, delivery dates, terms and conditions with suppliers and subcontractors. • Maintain an accurate and updated AVL. • Support R&D and OPS demand. • Transform MRP purchase demands (PD) to purchase orders. • Meet OTD (On Time Delivery) goal. Analyze and make constant improvement. • Perform a daily/weekly open purchase orders’ follow-up. • Set Cost Reduction goal and meet it. What will you bring to the team, along with your multi-tasking is: • Experience in procurement of optical, mechanical, and electronical parts. • Vast and proven knowledge in procurement and logistics. • Strong analytical and technical skills (a problem solver). • Strong leadership skills and motivation. • Negotiation skills. • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment. • Build strong relationships within the company, team player. • Excellent communication skills with suppliers and subcontractors • Knowledge in ERP system - a must, Priority – an advantage. • High level English (speaking, writing, and reading) – a must. #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת MKS בכרמיאל דרוש/ה מחסנאי/ת – משרה זמנית יום בחייך ב-MKS: כמחסנאי/ת בחברת ,MKS תהיה/י חלק מקבוצת העובדים ברצפת הייצור בה תעסוק/י בתהליכי קבלה ומכירות, ותספק/י שירות למחלקות השונות. חברת MKS מספקת שירותים הכוללים פתרונות הגנה והרכבה למעגלים עבור מוליכים למחצה ומערכות אלקטרוניות, ומבטיחה עמידה בתקנים בינלאומיים ובקרת איכות ברמה גבוהה. בתפקיד זה, תדווח/י למנהל/ת משמרת במחלקת הייצור. במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • ספירת מלאי, ניהול מלאי, דיווחים על רמות המלאי, קיוטים ופיזורים לפי צורך • אריזת מוצרים כולל בקרת איכות לפני שליחה ללקוח • ביצוע בדיקות ויזואליות • השתלבות בפעילות השוטפת של המחסן ותמיכה בקו הייצור • עבודה תוך שמירה על סטנדרטים בינלאומיים בתחום האלקטרוניקה • שמירה על תהליך עבודה יעיל משלבי הייצור ועד למשלוח ללקוח מיומנויות נדרשות לתפקיד: • אחריות ואמינות, מוסר עבודה ויכולת עבודה בצוות • יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת • אנגלית טכנית דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • עבודה בהתאם לנהלי איכות הסביבה והבטיחות (EHS) • עבודה פיזית וטכנית, הרמת משקלים ואינטגרציה • עבודה במשמרות, כולל ימי שישי ושעות נוספות במידת הצורך • מגורים באזור הצפון (הסעות מכרמיאל/ עכו/ נהריה/ מעלות/ קריות) • אפשרות לעבודה מועדפת Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

A Day in Your Life at MKS: As an FP&A Analyst at Ophir Optronics, you will play a key role in supporting financial planning, forecasting, business partnering, reporting, and strategic decision support across a global manufacturing organization Working closely with Finance and business leaders, you will help drive financial visibility, improve decision-making, and support the achievement of strategic and operational goals This position reports to the Finance Manager and offers significant exposure to senior management, global operations, and cross-functional business teams You Will Make an Impact By: • Supporting annual budgeting, quarterly forecasting, and long-range planning processes • Preparing monthly management reporting packages and presenting financial insights and key business drivers • Performing detailed revenue, gross margin, inventory, operating expenses, and headcount analyses • Monitoring actual results versus budget and forecast, identifying risks, opportunities, and key trends • Building financial models, business cases, and ad-hoc analyses to support strategic decision-making • Supporting manufacturing and operational finance activities, including inventory management, costing analysis, productivity initiatives, and gross margin optimization • Partnering with Operations, Supply Chain, R&D, and Commercial teams to improve business performance • Collaborating with Accounting teams to ensure accurate reporting and support SOX compliance requirements • Driving process improvements, reporting automation, and data quality initiatives • Supporting management reviews and executive presentations Skills You Bring: • Bachelor's degree in finance, Economics, Accounting, Business Administration, or a related field • 3+ years of experience in FP&A, Financial Analysis, Controlling, Corporate Finance, or a Big 4 accounting firm • Strong analytical and problem-solving capabilities • Advanced Excel skills and financial modeling experience • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Excellent communication and interpersonal skills • Fluent English (written and spoken) • Self-motivated, proactive, and eager to learn and grow professionally Preferred Skills: • Experience in a manufacturing or industrial environment • Familiarity with budgeting, forecasting, and management reporting processes • Knowledge of inventory accounting, costing, and gross margin analysis • Experience working with SAP ERP systems • Experience with Power BI or other BI/reporting tools • CPA certification or prior experience in a Big 4 accounting firm – an advantage • Experience in a global organization – an advantage #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

יום בחייך ב- MKS : כאיש/ת אחזקה ב- MKS תהיה/י חלק מצוות התפעול. בתפקיד זה, תדווח/י לראש צוות אחזקה בחברה. במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • תחזוקה שוטפת של תשתיות המפעל, לרבות מערכות חשמל, כיבוי אש, אינסטלציה ומערכות נוספות. • תחזוקת ציוד, מכשרים ומכונות במחלקות הייצור ובמשרדי החברה. • איתור, טיפול ופתרון תקלות באופן שוטף. • ניהול ופיקוח על עבודת קבלנים וספקי שירות חיצוניים. • מתן מענה מקצועי לפניות עובדי החברה בנושאי אחזקה. • אחריות על תחום הניקיון והסדר באתר המפעל. מיומנויות נדרשות לתפקיד: • ניסיון קודם בתחום האחזקה – חובה. • רקע טכני באחזקת מכונות ומערכות המבנה. • תעודת חשמלאי מוסמך או הכשרה מקצועית רלוונטית – יתרון משמעותי. • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. • יכולת עבודה עצמאית ובצוות. • אחריות, יוזמה ויכולת פתרון בעיות. מיומנויות מועדפות: • רישיון חשמל • הכירות עם תוכנות להחזקת מבנים. דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • נכונות לעבודה פיזית בתחומים שונים של אחזקה. • נכונות לשעות עבודה גמישות ולמתן מענה בשעות חירום בעת הצורך. • משרה מלאה. • סביבת עבודה יציבה ודינמית. #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת אופיר אופטרוניקס בירושלים דרוש/ה עובד/ת להכנת עדשות אופטיות לציפוי במסגרת התפקיד: • הכנת עדשות אופטיות על פי תהליכים מוגדרים • הכנת אלמנטים לציפוי בתהליכי ניקוי ידניים • טיפול במחזיקים לצורך ביצוע עבודה. • טיפול באלמנטים לאחר הורדת ציפוי. • עבודה בחדרים נקיים • עבודה בסביבה ממוחשבת וביצוע דיווחים במערכת ה-SAP • 06:45-15:45 / 15:45-23:45 העבודה בירושלים, במשמרות בוקר וערב לסירוגין דרישות: • נכונות לעבודה במשמרות ושעות נוספות • אחריות, סדר, יכולת עבודה בצוות • ערנות לפרטים • אמינות • ניסיון בעבודה בייצור-יתרון • ניסיון במערכת SAP ו-Excel-יתרון #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת אופיר אופטרוניקס בירושלים דרוש/ה טכנאי/ת במחלקת הייצור במסגרת התפקיד תשתלב/י במחלקת הייצור של החברה ותהיה/י אחראי/ת על ביצוע ציפויים בטכנולוגיות פלזמה עבור מוצרים מתקדמים למדידת עוצמת לייזר. התפקיד כולל עבודה עם ציוד בדיקה ומדידה, ביצוע תהליכים לפי הוראות עבודה, תיעוד תוצאות, זיהוי חריגות ושמירה על סטנדרט איכות גבוה. תחומי אחריות: • ציפוי דסקיות תרמיות בטכנולוגיית פלזמה מתקדמת • עבודה בצוות של 4 עובדים בטכנולוגיות מתקדמות בסביבה ממוחשבת • הפעלת ציוד בדיקה, מדידה וכיול • תיעוד תוצאות במערכות החברה • זיהוי חריגות ודיווח על תקלות או אי התאמות • עבודה שוטפת מול צוותי ייצור, איכות והנדסה • שמירה על סביבת עבודה מסודרת ובטיחותית דרישות התפקיד: • הבנה טכנית ויכולת עבודה עם מכשור מדידה • דיוק, סבלנות ויכולת ירידה לפרטים • מוסר עבודה גבוה, אחריות ורצינות • יכולת עבודה בצוות • יכולת למידה ועבודה לפי נהלים • ניסיון קודם בייצור טכנולוגי - יתרון • רקע באלקטרוניקה, אופטיקה או מכשור מדידה - יתרון • שליטה בסיסית במחשב - יתרון • העבודה היא במשמרות בוקר וערב בהתאם לצורך • נכונות לעבודה פיזית מתונה, כולל הרמת מוצרים עד 15 ק"ג בהתאם לצורך #LI-NI1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

יום בחייך ב-MKS: כמחסנאי/ת זמני ל9 חודשים באופיר אופטרוניקס סולושנס תהיה/י חלק מ צוות מחסן פוטוניקה ,בתפקיד זה תדווח/י לראש צוות המחסן. במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • קבלת סחורה • ניפוק פקעות קב"מ + ייצור • משלוחים בארץ ובחו"ל • מתן שירות למחלקות השונות. • סידור מחסנים • עבודה בתוצ"ג מיומנויות נדרשות לתפקיד: • רמת שירותיות גבוהה • יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ובתנאי לחץ • אנגלית ברמה בסיסית • ידע בסיסי ביישומי מחשב Office - יתרון מיומנויות מועדפות: (אופציונלי) סבלנות סדר ניסיון רלוונטי- יתרון דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • נכונות לעבודה פיזית נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות. #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

יום בחייך ב־MKS: כטכנאי/ת ייצור רכיבים אופטיים מדויקים ב־MKS, תצטרף/י לצוות הייצור ותהיה/י אחראי/ת על הפעלה ותפעול של מכונות מתקדמות, עבודה מגוונת ולא רוטינית, ובקרה על איכות המוצרים. בתפקיד זה, תדווח/י לראש הצוות . במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • הפעלה ותפעול של מכונות ייצור • ביצוע שלבים מגוונים בתהליך • בקרה על איכות המוצרים • טיפול בתקלות בסיסיות • עבודה לפי נהלים • עבודה בשלוש משמרות (בוקר, ערב, לילה) – חובה מיומנויות נדרשות לתפקיד: • ניסיון טכני בסיסי • אנגלית טכנית ברמה טובה • דיוק, אחריות ויכולת עבודה בצוות • יתרון: ניסיון עם מכונות CNC / הנדסאי מכונות / מכטרוניקה / ניסיון צבאי טכני מיומנויות מועדפות: • ניסיון בבקרת איכות • יכולת למידה מהירה • רקע טכני בתחום האופטיקה דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • מיקום המשרה : ירושלים • עבודה בשלוש משמרות (בוקר, ערב, לילה) • סביבת עבודה יצרנית וטכנולוגית #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת אופיר אופרוניקס העוסקת בפיתוח ויצור מערכות אופטיות דרוש/ה סטודנט/ית להנדסת מכונות למחלקת פיתוח במסגרת התפקיד: • עדכון ותחזוקת שרטוטים הנדסיים קיימים במערכת SolidWorks. • ניהול ותיעוד שינויים במערכת SolidWorks PDM. • עדכון פרמטרים, מאפיינים ונתונים ב־Data Cards. • השלמת מידע הנדסי חסר בהתאם לנהלי החברה. • התאמת שרטוטים ומסמכים לדרישות ייצור, איכות ובקרת תצורה. • ביצוע בדיקות תקינות ועקביות בין שרטוטים, מודלים ונתוני המערכת. ​ דרישות: • סטודנט/ית להנדסת מכונות, שנה ב' ומעלה. • יתרת לימודים של שנתיים • היכרות עם SolidWorks. • יכולת קריאה והבנה של שרטוטים טכניים. • ניסיון או היכרות עם SolidWorks PDM – יתרון. • סדר, דיוק ותשומת לב לפרטים. • יכולת עבודה עצמאית ויכולת למידה מהירה. #LI-SA1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת MKS בכרמיאל דרוש/ה טכנאי/ת בדיקות סופיות (בד"ס) יום בחייך ב-MKS: כטכנאי/ת בדיקות סופיות בחברת MKS, תהיה/י חלק מקבוצת העובדים ברצפת הייצור, בה תעסוק/י באינטגרציה ובדיקות סופיות של בקרים אלקטרוניים ברמת דיוק גבוהה ובמומחיות טכנית. תהליך זה הינו חלק מייצור מוצרים אלקטרוניים, כגון מערכות בקרה ותקשורת. חברתMKS מספקת שירותים הכוללים פתרונות הגנה והרכבה למעגלים עבור מוליכים למחצה ומערכות אלקטרוניות, ומבטיחה עמידה בתקנים בינלאומיים ובקרת איכות ברמה גבוהה. בתפקיד זה, תדווח/י למנהל משמרת במחלקת הייצור. במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • ביצוע בדיקות סופיות למערכות ולכרטיסים אלקטרוניים, בהתאם לתוכניות הבדיקה ולנהלים המאושרים. • איתור תקלות וביצוע תיקונים אלקטרוניים ומכניים, עד לרמת הרכיב, בהתאם להסמכה ולדרישות התפקיד. • ביצוע עבודות חיווט, הרכבה ואינטגרציה של מערכות בקווי הייצור. • אימות עמידת המערכות במפרטי המוצר, בדרישות הלקוח ובתקנים הרלוונטיים. • תיעוד תוצאות הבדיקות, התקלות והפעולות שבוצעו. • מתן תמיכה לצוות ההנדסה ועבודה עם ציוד בדיקה ותיקון מתקדם, תוך הקפדה על איכות, דיוק ועמידה בנהלי העבודה. מיומנויות נדרשות לתפקיד: • הנדסאי/ת/טכנאי/ת אלקטרוניקה – יתרון. • ניסיון בבד"ס בחברות אלקטרוניקה. • הבנה בשרטוטי אלקטרוניקה וחשמל דיגיטליים ואנלוגיים כולל תקשורת. • יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת. • יכולת עבודה באופן עצמאי וכחלק מצוות, תוך למידה והתמודדות עם טכנולוגיה חדשה. • אנגלית טכנית. מיומנויות מועדפות: • יתרון ידע ב-Lean: ישום עקרונות LEAN תוך התמקדות בצרכי הלקוח, שיפור מתמיד של תהליכים, ועבודה לפי שיטת Six Sigma. דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • הקפדה על נהלי איכות ועל נהלי סביבה, בריאות ובטיחות (EHS). • ביצוע עבודות טכניות ופיזיות, לרבות חיווט, טיפול בציוד והרמה או נשיאה של משאות במשקל של עד 15 ק״ג, בהתאם להנחיות הבטיחות. • עבודה בקו הייצור תוך שמירה על סדר, ניקיון ובטיחות. • נכונות לעבודה במשמרות, לרבות בימי שישי ובשעות נוספות, בהתאם לצורכי העבודה. • הסעות מאורגנות מכרמיאל, עכו, נהריה, מעלות והקריות. • אפשרות להכרה במשרה כעבודה מועדפת, בכפוף לתנאי הזכאות. #NI-LI1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת MKS בכרמיאל דרוש/ה טכנאי/ת בדיקות סופיות (בד"ס) יום בחייך ב-MKS: כטכנאי/ת בדיקות סופיות בחברת MKS, תהיה/י חלק מקבוצת העובדים ברצפת הייצור, בה תעסוק/י באינטגרציה ובדיקות סופיות של בקרים אלקטרוניים ברמת דיוק גבוהה ובמומחיות טכנית. תהליך זה הינו חלק מייצור מוצרים אלקטרוניים, כגון מערכות בקרה ותקשורת. חברתMKS מספקת שירותים הכוללים פתרונות הגנה והרכבה למעגלים עבור מוליכים למחצה ומערכות אלקטרוניות, ומבטיחה עמידה בתקנים בינלאומיים ובקרת איכות ברמה גבוהה. בתפקיד זה, תדווח/י למנהל משמרת במחלקת הייצור. במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • ביצוע בדיקות סופיות למערכות ולכרטיסים אלקטרוניים, בהתאם לתוכניות הבדיקה ולנהלים המאושרים. • איתור תקלות וביצוע תיקונים אלקטרוניים ומכניים, עד לרמת הרכיב, בהתאם להסמכה ולדרישות התפקיד. • ביצוע עבודות חיווט, הרכבה ואינטגרציה של מערכות בקווי הייצור. • אימות עמידת המערכות במפרטי המוצר, בדרישות הלקוח ובתקנים הרלוונטיים. • תיעוד תוצאות הבדיקות, התקלות והפעולות שבוצעו. • מתן תמיכה לצוות ההנדסה ועבודה עם ציוד בדיקה ותיקון מתקדם, תוך הקפדה על איכות, דיוק ועמידה בנהלי העבודה. מיומנויות נדרשות לתפקיד: • הנדסאי/ת/טכנאי/ת אלקטרוניקה – יתרון. • ניסיון בבד"ס בחברות אלקטרוניקה. • הבנה בשרטוטי אלקטרוניקה וחשמל דיגיטליים ואנלוגיים כולל תקשורת. • יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת. • יכולת עבודה באופן עצמאי וכחלק מצוות, תוך למידה והתמודדות עם טכנולוגיה חדשה. • אנגלית טכנית. מיומנויות מועדפות: • יתרון ידע ב-Lean: ישום עקרונות LEAN תוך התמקדות בצרכי הלקוח, שיפור מתמיד של תהליכים, ועבודה לפי שיטת Six Sigma. דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • הקפדה על נהלי איכות ועל נהלי סביבה, בריאות ובטיחות (EHS). • ביצוע עבודות טכניות ופיזיות, לרבות חיווט, טיפול בציוד והרמה או נשיאה של משאות במשקל של עד 15 ק״ג, בהתאם להנחיות הבטיחות. • עבודה בקו הייצור תוך שמירה על סדר, ניקיון ובטיחות. • נכונות לעבודה במשמרות, לרבות בימי שישי ובשעות נוספות, בהתאם לצורכי העבודה. • הסעות מאורגנות מכרמיאל, עכו, נהריה, מעלות והקריות. • אפשרות להכרה במשרה כעבודה מועדפת, בכפוף לתנאי הזכאות. #NI-LI1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role

לחברת MKS בכרמיאל דרוש/ה מבקר/ת איכות יום בחייך ב-MKS: כמבקר/ת איכות בחברת MKS, תהיה/י חלק מקבוצת העובדים ברצפת הייצור בה תעסוק/י בתהליכי בקרת איכות על בקרים, מוצרים סופיים ותהליכים מכאניים ואלקטרוניים עד רמת הרכיב. בנוסף, תספק/י שירות למחלקות השונות. חברת MKS מספקת שירותים הכוללים פתרונות הגנה והרכבה למעגלים עבור מוליכים למחצה ומערכות אלקטרוניות, ומבטיחה עמידה בתקנים בינלאומיים ובקרת איכות ברמה גבוהה. בתפקיד זה, תדווח/י למנהל משמרת במחלקת הייצור. במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על: • תיקונים של מוצרי אלקטרוניקה על ידי הלחמות עדינות • בקרת איכות בתהליכי קבלה, וביקורת סופית למוצרי אלקטרוניקה ומכאניקה בקו ייצור • ביצוע בדיקות ויזואליות למוצרים לפני שליחה ללקוח • העברת דו"חות איכות • עבודה תוך שמירה על סטנדרטים בינלאומיים בתחום האלקטרוניקה עד רמת הרכיב • שמירה על תהליך עבודה יעיל משלבי הייצור ועד למשלוח ללקוח מיומנויות נדרשות לתפקיד: • 3+ שנות ניסיון בבקרת איכות של כרטיסים אלקטרוניים ומוצרים סופיים • 2+ שנות ניסיון בהלחמות מעגלים חשמליים – יתרון • בדיקות ויזואליות של מידות, ציפוי וצבע במכאניקה • הכרת תקנים IPC-A-610/620 • ידע בקריאת שרטוטים • יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת • אנגלית טכנית • אחריות ואמינות, מוסר עבודה ויכולת עבודה בצוות מיומנויות מועדפות: • יתרון ידע ב-Lean: יישום עקרונות LEAN תוך התמקדות בצרכי הלקוח, שיפור מתמיד של תהליכים, ועבודה לפי שיטת Six Sigma • ניסיון בPriority - יתרון דרישות פיזיות ותנאי עבודה: • עבודה בהתאם לנהלי איכות הסביבה ובטיחות (EHS) • עבודה במשמרות, כולל ימי שישי ושעות נוספות במידת הצורך • מגורים באזור הצפון (הסעות מכרמיאל/ עכו/ נהריה/ מעלות/ קריות) Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role