Dun & Bradstreet

לחברת D&B הגדולה והמובילה בתחום המידע העסקי, דרוש\ה מתאמ\ת בק אופיס והפקה לתפקיד מעניין, מגוון ומאתגר במיוחד. התפקיד כולל: 1. מתן תמיכה וסיוע בנושא קידום אתרי החברה, תוך עבודה ושיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטים בחברה לנושא - עבודת ממשקים. 2. תיאום הפקה - ממשק טלפוני מול לקוחות החברה בהתאם להזמנות פרסום במדריכים העסקיים והשיווקיים של החברה (שנתון מודפס ואינטרנט), לאיסוף החומר הנדרש להפקתם כגון: לוגו, תמונות וטקסטים של הלקוח. 3. שליחת הגהות ללקוחות במייל, הקלדת טקסטים, הקלדה ו/או עדכון נתונים במערכות השונות, בקרה על הגהות לקוח, בקרה על ביצוע גרפי, בקרות איכות, מעקב ותיעוד, תיוקים. 4. ביצוע מעקב טלפוני צמוד מול הלקוח עד לשביעות רצונו המלאה וקבלת אישורו על כל החומרים שהוא רוצה לפרסם. העבודה מתנהלת על מספר תיקי לקוח במקביל בהתאם להזמנות המתקבלות ממחלקת המכירות. העבודה הינה עצמאית ברובה עם שילוב של הזדקקות לצוות המחלקה או לנותני שרות אחרים בחברה ומחוצה לה (כגון מבצעים גרפיים). המשרה ממוקמת בבני ברק - מול קניון איילון. ניסיון קודם בעבודה תפעולית ניסיון בעבודת ממשקים התנהלות מול לקוחות כושר ביטוי גבוה בע"פ כושר ארגון וסדר מעולים אסרטיביות תודעת שירות גישה והכרת מחשב - ידע בתפעול תוכנות OFFICE ואינטרנט היכרות עם תוכנות גרפיות ותהליכי דפוס יתרון.

תיאור משרה לחברת Dun & Bradstreet הגדולה והמובילה בעולם בתחום המידע העסקי, דרוש\ה מנהל\ת תיקי לקוחות מול המגזר העסקי במחלקה המסחרית. מהות וייעוד התפקיד: איתור לקוחות חדשים/פוטנציאליים (הוצאת שיחות יזומות) הבנת צרכי הלקוח ותרגומם לפתרונות וחבילות המוצרים של החברה. מכירה טלפונית של פתרונות ומוצרי החברה ללקוחות חדשים וקיימים הידוק הקשר עם מקבלי ההחלטות בארגון . מעקב ובחינה מתמדת, רציפה ועקבית של צרכי הלקוחות . שימור וחידוש חוזים קיימים ועוד. משרה מלאה ימים א-ה במשרדי החברה בבני ברק - מול קניון איילון. תנאים מעולים למתאימים\ות. דרישות התפקיד ניסיון בפועל במכירת טלפונית ללקוחות עסקיים או פרטיים, של שנתיים לפחות. ניסיון במתן שירות ושימור לקוחות . יכולת ניהול מו"מ והובלת תהליכי מכירה ללקוחות חדשים וקיימים. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. אגף הלקוחות האסטרטגיים אחראי על מאות מהחברות הגדולות והמובילות בישראל, ומהווה מנוע צמיחה מרכזי בארגון. תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל/ת אגף לקוחות אסטרטגיים בעל/ת ניסיון משמעותי בניהול צוותי מכירות Enterprise, שיוביל/תוביל צוות איכותי של מנהלי קשרי לקוחות בכירים ויהיה/תהיה אחראי/ת על מכירות ופיתוח הפעילות העסקית בקרב לקוחות אסטרטגיים מהגדולים במשק. התפקיד כולל אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות שאפתניים, פיתוח עסקי, ניהול עסקאות מורכבות, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם הנהלות בכירות והובלת צוות למצוינות עסקית ומקצועית. תחומי אחריות • ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות הכולל עד 10 מנהלי קשרי לקוחות בכירים. • אחריות מלאה לעמידה ביעדי המכירות של האגף ולהגדלת ההכנסות. • הובלת תהליכי מכירה מורכבים מול לקוחות Enterprise. • בניית תוכניות עבודה ו- Account Planning ללקוחות אסטרטגיים. • הגדלת פעילות Cross-Sell ו Up-Sell - בקרב לקוחות קיימים. • הובלת משא ומתן מול הנהלות בכירות בארגונים מובילים. • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות עסקיות ברמת מנכ"לים, סמנכ"לים ודירקטורים. • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. • ניתוח ביצועים, זיהוי חסמים והובלת תהליכי שיפור מתמשכים. • בניית תרבות של מצוינות, אחריות, שיתוף פעולה ומיקוד בלקוח. דרישות התפקיד • לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי מכירות B2B / Enterprise - חובה. • ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ואף מעבר ליעדי מכירות – חובה. • ניסיון בניהול עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים מול מנכ"לים, סמנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים – חובה. • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים – חובה. • היכרות עמוקה עם תהליכי מכירה ללקוחות Enterprise – חובה. • ניסיון במכירת פתרונות פיננסיים, מידע עסקי, ניהול סיכונים, ניהול אשראי או פתרונות SaaS – יתרון משמעותי. • ניסיון בעבודה עם Salesforce או מערכות CRM מתקדמות – יתרון. • תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר – חובה. • תואר שני (MBA) – יתרון. מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים מנהיג/ה עסקי/ת שמאמין/ה שאנשים הם המפתח להצלחה. מועמד/ת שיודע/ת: • להוביל באמצעות דוגמה אישית. • לפתח ולהעצים עובדים עם גישת “Can do approach”. • לבנות סביבת עבודה המבוססת על אמון, שיתוף פעולה ופתיחות. • לנהל באמצעות נתונים לצד שיקול דעת עסקי. • לייצר מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות. • להוביל צוותים למצוינות תוך שמירה על תרבות ארגונית חיובית. • לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ולהוביל שינויים ארגוניים. הכישורים האישיים שחשובים לנו • מנהיגות טבעית ויכולת לרתום אנשים. • אינטליגנציה רגשית גבוהה. • יכולת Coaching ופיתוח עובדים.

מנהל/ת מחלקה מסחרית - מכירות ושימור לקוחות עסקיים הזדמנות להוביל אחת ממחלקות המכירות הטלפוניות המובילות בישראל אם את/ה מנהל/ת שמאמין/ה שאפשר תמיד להשתפר, אוהב/ת לפתח אנשים, להוביל שינוי, להשיג תוצאות ולבנות תרבות של מצוינות - מקומך איתנו. אנו מחפשים מנהל/ת יוצא/ת דופן להובלת מחלקת מכירות ושימור לקוחות עסקיים (B2B), הפועלת במודל Inside Sales ומנהלת את הקשר עם לקוחותיה באמצעות טלפון, פגישות מקוונות וערוצי תקשורת דיגיטליים. המחלקה מונה 14 נשות מכירה ותיקות ומקצועיות, האחראיות על ניהול, מכירה, שימור והרחבת פעילותם של מאות לקוחות עסקיים, עם מחזור מכירות שנתי של מיליוני ₪. מדובר בצוות מגובש, מקצועי ובעל ניסיון רב, העומד ביעדי המכירות. לכן, אנו מחפשים מנהיג/ה שיודע/ת לרתום אנשים, לפתח אותם, להוביל חדשנות ולהצעיד מחלקה חזקה לרמת ביצועים גבוהה אף יותר. תחומי אחריות • הובלה מלאה של המחלקה לעמידה ביעדי המכירות ואף מעבר לכך. • ניהול, ליווי, Coaching ופיתוח מקצועי ואישי של צוות המונה 14 נשות מכירה. • פיתוח תרבות של למידה, מצוינות, אחריות, שיתוף פעולה ושיפור מתמיד. • חיזוק יכולות המכירה היזומה (New Business) והגדלת היקף גיוס הלקוחות החדשים, לצד המשך מצוינות בשימור והרחבת הפעילות אצל לקוחות קיימים. • ניהול באמצעות KPI's, דוחות ומדדי ביצוע, תוך קבלת החלטות מבוססת נתונים. • הקפדה על איכות העבודה, משמעת ביצוע ותיעוד מלא ומדויק במערכת Salesforce . • ייזום והובלת מהלכים חדשניים, יצירתיים ומבוססי נתונים, שיגדילו את הפרודוקטיביות, ההתייעלות, איכות הביצוע וההישגיות של המחלקה. • הטמעת שיטות עבודה מתקדמות, חדשנות וכלי AI לשיפור ביצועי הצוות. • עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון והובלת תהליכים חוצי-ארגון. דרישות התפקיד • תואר ראשון רלוונטי – חובה. • תואר שני – יתרון. • ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול צוותי מכירות לעסקים (B2B) במכירות טלפוניות , Inside Sales, Customer Success או פעילות מסחרית דומה. • ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ביעדי מכירות ו- Overachievement ולאורך זמן. • ניסיון מוכח בפיתוח עובדים, Coaching, ניהול ביצועים והובלת תהליכי שינוי. • ניסיון בהובלת מהלכי התייעלות, שיפור ביצועים וחדשנות. • שליטה מלאה בעבודה עם Salesforce או מערכת CRM מתקדמת. • ניסיון בניהול באמצעות נתונים, דוחות ומדדי ביצוע. • יתרון משמעותי לניסיון בפיתוח פעילות New Business והטמעת מתודולוגיות מכירה מתקדמות. • יכולת להציג הישגים מוכחים בהובלת צוותים, שיפור ביצועים, פיתוח עובדים והובלת תהליכים משמעותיים. מי מתאים לתפקיד? אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, כזה/ו שיודע/ת להשפיע באמצעות דוגמה אישית, ערכים ואמון. אדם בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה, מנהיגות טבעית ויכולת לרתום עובדים וממשקים להשגת מטרות משותפות. מועמד/ת בעל/ת יוזמה, אהבה לעשייה ולהובלת תהליכים, אחריות אישית גבוהה ויכולת ביצוע מוכחת, לצד תקשורת בינאישית מצוינת, הקשבה, שיקול דעת ויכולת לקבל החלטות גם בתנאי לחץ. אנו מחפשים אדם בעל גישה חיובית, מחברת ומשתפת, המחויב להצלחת הצוות והארגון לא פחות מאשר להשגת התוצאות העסקיות. חשוב לנו למצוא מנהל/ת בעל/ת יכולת מוכחת להוביל צוותים ותיקים ובעלי ביצועים גבוהים, לבנות אמון, להוביל שינוי ברגישות ובחוכמה, לפתח אנשים ולהעצים אותם, תוך שמירה על החוזקות והתרבות הארגונית הקיימת. אנו מחפשים מנהל/ת שאינו/ה מסתפק/ת בשימור הקיים, אלא פועל/ת באופן יזום לאיתור הזדמנויות עסקיות ותפעוליות, מאתגר/ת תהליכים קיימים, מוביל/ה חדשנות ויוצר/ת פתרונות יצירתיים שמביאים לשיפור מתמיד בפרודוקטיביות, ביעילות, באיכות הביצוע ובהישגיות של המחלקה. הצלחה בתפקיד הצלחה בתפקיד תימדד לא רק בעמידה ביעדי המכירות, אלא גם ביכולת לבנות ולהוביל צוות מחויב, מקצועי ומגובש, לפתח את עובדיו, לשפר באופן עקבי את ביצועי המחלקה, להטמיע תרבות של מצוינות, אחריות, חדשנות ושיפור מתמיד, ולהפוך את המחלקה למודל של מקצוענות והישגיות בארגון. אם את/ה מאמין/ה במנהיגות, אוהב/ת אנשים, חי/ה תוצאות ורוצה להשפיע באמת - נשמח להכיר אותך. תנאים מצוינים, סביבת עבודה איכותית ואפשרות אמיתית להשפיע ולהוביל - למתאימים/ות בלבד.

דרוש מנהל/ת תחום למכירות בענף הנדלן (ללא ניהול אנשים) מיקום: שטח כפיפות: סמנכ"ל מכירות Duns 100 מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. מדד דנס 100 מבית דן אנד ברדסטריט מדרג את צמרת המשק בישראל מזה למעלה מ50 שנה. בעשור האחרון דירוגי הנדלן של דנס 100 הינם מהחזקים הבולטים והמובילים בשוק תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל/ת תחום לענף הנדלן בעל/ת ניסיון משמעותי ומוכח במכירות. עדיפות להיכרות עם מוצרי שיווק ופרסום ועדיפות גדולה להיכרות מעמיקה עם ענף הנדלן (קשרים אישיים חזקים וקרובים עם יזמי נדלן). התפקיד כולל אחריות עמידה ביעדי מכירות שאפתניים, פיתוח עסקי, ניהול עסקאות מורכבות, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח וקשרים בין אישיים טובים. התפקיד אינו כולל ניהול אנשים אך כן דורש ניהול עצמי ועצמאות בתפקיד ובשטח מול חברות בכירות. תחומי אחריות • אחריות על עמידה ביעדי המכירות של מחלקת הנדלן • הובלת תהליכי מכירה מורכבים • בניית תוכניות עבודה וזיהוי הזדמנויות • הגדלת פעילות Cross-Sell ו Up-Sell - בקרב לקוחות קיימים. • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות עסקיות עם דמויות בכירות בתחום • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. • סיוע בפיתוח עסקי ושיווק של אירועי גאלה עסקיים ואירועים מקצועיים דרישות התפקיד • ניסיון במכירות של למעלה מ5 שנים - חובה • ניסיון בניהול עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים מול מנכ"לים, סמנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים – יתרון • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים – חובה. • היכרות עם ענף הנדלן – יתרון משמעותי • ניסיון בשיווק או פיתוח עסקי- יתרון מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים עובד מסור שיודע לפתוח דלתות, לעבוד קשה לשלב עבודה צוותית מועמד/ת שיודע/ת: • להוביל באמצעות דוגמה אישית. • לפתח ולהעצים עובדים עם גישת “Can do approach”. • לייצר מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות. • להוביל למצוינות תוך שמירה על תרבות ארגונית חיובית. • לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ולהוביל שינויים ארגוניים. למה להצטרף אלינו? • תפקיד אסטרטגי ומשפיע באחת החברות המובילות בישראל. • עבודה מול חברות גדולות בתחום מעניין ומאתגר • סביבת עבודה חדשנית ומקצועית • השפעה אמיתית על הצמיחה העסקית של החברה. • תנאי שכר ותגמול אטרקטיביים למועמד/ת המתאים/ה.

דרוש מנהל/ת מכירות לרופאים מיקום: שטח כפיפות: סמנכ"ל מכירות Duns 100 מי אנחנו? Dun & Bradstreet Israel היא החברה המובילה בישראל בתחום המידע העסקי, ניהול הסיכונים, פתרונות הדאטה והאנליטיקה העסקית. החברה מלווה את הארגונים הגדולים במשק ומספקת פתרונות מתקדמים בתחומי אשראי, סיכונים, מודיעין עסקי ורגולציה. מדד דנס 100 מבית דן אנד ברדסטריט מדרג את צמרת המשק בישראל מזה למעלה מ50 שנה. ב5 השנים האחרונות דנס 100 מדרגת גם את בכירי הרופאים של ישראל. תיאור התפקיד אנו מחפשים מנהל מכירות (ללא ניהול אנשים), תפקיד שטח, נדרשת יכולת הנעה עצמית ועבודה עצמאית בתחום צומח. התפקיד הוא לייצר קשרים, לפתוח דלתות ולפנות לרופאים במטרה להציע להם מוצרי שיווק והבלטה בפלטפורמות השונות של החברה. היכולת הנדרשת היא איתור, פתיחת דלתות, יצירת קשר ראשוני לרבות תיאום הפגישה, יצירת הקשר ואיתור הצורך – התאמת הפתרון הנכון לרופא וליוויו בתהליך (מכירה קצה לקצה). נדרש ניסיון קודם בתפקיד דומה / זהה (מכירות לרופאים באופן ישיר, לא עולם המדיקל בכללי אלא לרופאים ספציפית). תחומי אחריות • אחריות על עמידה ביעדי מכירות • הובלת תהליכי מכירה • בניית תוכניות עבודה וזיהוי הזדמנויות • חבר בצוות החשיבה, השיווק והפיתוח של עולם המדיקל – הובלת מהלכים שיווקים וקמפיינים בהתאם לצורך • ניהול Pipeline ו Forecast -באופן שוטף. • קיום פגישות רבות להנעת תהליכי מכירה ויצירת שיתופי פעולה • שיתוף פעולה עם יחידות השיווק, המוצר, הפיתוח, השירות והכספים. דרישות התפקיד • ניסיון במכירות שטח • ניסיון במכירות שטח לרופאים עצמם (לא ענף המדיקל באופן כללי, אלא לרופאים) - חובה • ניסיון בניהול Pipeline, Forecast ותהליכי מכירה ארוכים . • ניסיון בשיווק או פיתוח עסקי- יתרון מה אנחנו מחפשים? אנחנו מחפשים עובד מסור שיודע לפתוח דלתות, לעבוד קשה באופן עצמאי למה להצטרף אלינו? • תפקיד אסטרטגי ומשפיע באחת החברות המובילות בישראל. • עבודה בתחום צומח בחברה • סביבת עבודה חדשנית ומקצועית • השפעה אמיתית על הצמיחה העסקית של החברה. • תנאי שכר ותגמול אטרקטיביים למועמד/ת המתאים/ה.

Job Title: Sales Development Representative (SDR) Location: Bnei Brak (in front Ayalon Mall) Department: Sales Reports to: Head of Sales. About the Role: We are looking for a motivated and energetic Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. The SDR will be responsible for identifying and qualifying new business opportunities, initiating contact with potential customers, and setting meetings for the sales team. This role is ideal for someone who is proactive, curious, and eager to build a career in sales. Key Responsibilities: Identify and research potential clients and target companies. Conduct outbound prospecting through calls, emails, and LinkedIn. Qualify inbound and outbound leads based on defined criteria. Schedule meetings and product demos for Account Executives. Maintain accurate records of activities and leads in the CRM system. Collaborate with marketing and sales teams to improve lead generation strategies. Follow up with prospects and nurture relationships until handoff to the sales team. Meet or exceed monthly targets for meetings and qualified opportunities. Requirements: 1–3 years of experience in sales, lead generation, or business development \ SDR (preferred). Strong communication and interpersonal skills. Comfortable making high-volume outbound calls and sending emails. Experience working with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) is an advantage. Highly organized, self-motivated, and goal-oriented. Fluent in English (additional languages are a plus). Advantages: Experience in SaaS / tech companies. Familiarity with sales engagement tools (Outreach, Salesloft, Apollo, etc.). Experience prospecting via LinkedIn and other social platforms. What We Offer: Competitive salary + performance-based commission. Opportunity for career growth into Account Executive or other sales roles. Dynamic and collaborative work environment. Ongoing training and professional development. If you want, a shorter LinkedIn-optimized version that attracts more candidates can also be created.